一般職から総合職への転換制度もあるが、まったくその選択肢を考えていないという。 総合職の6割、10年で離職. 大手メーカー女性総合職の私が、入社3年で外資コンサルへ転職した理由 一言でまとめると、 大手メーカーと真逆の環境で働きたい 分解すると. そんなわけで、私達はものすごく高い下駄を履かせてもらいつつ、就職活動に挑んだのでした。男女雇用機会均等法とやらができて、採用は総合職と一般職というものに分かれるらしい。……ということを聞いてはいたものの、諸事情をよく理解していなかった私は、よく考えずに某企業を受けてみました。色々あったものの、何とか内定を得ることができたのは、まさに時代がもたらした高下駄のお陰。平成元年度入社の新入社員として、私は社会に出たのです。かくして私は、予期せぬ総合職として働き出し、案の定、早々に挫折を味わったのです。当時の女子総合職というと、大手の企業においては、東大とかを出た人がほんの数名採用される、というイメージ。私のような意識低い系がいるとは、誰も知らなかったことでしょう。そして低い意識はそのまま仕事に反映され、私は周囲に大迷惑をかけ続けることになりました。無心になれる刺繍で「縫うことの気持ちよさ」を味わう【動画＆型紙付き】思い返せば私が就職したのは、男女雇用機会均等法が施行されて4年目。いわゆる「均等法第一世代」とされています。時はバブル。さらに言うならば私の学年は、出生数がガクッと落ちたことで知られている丙午生まれであるため、全体的に人数が少なく、何かにつけて競争率は低かった。【エコバッグ】人気６ブランドとコラボした、おしゃれすぎるショッピングバッグに注目！見た目は自然体、心は若く！という新しい圧【好きなように老けさせて・前編】その時、あろうことか私は、自分が総合職として入社したということに気づいていませんでした（事実です）。その会社では当時、四年制大学卒の女子は全員、総合職採用となっていたことを知らずに、入社した。私の場合は、ホウレンソウ（報告、連絡、相談というやつ）が全くできずに業務をズルズルと遅延させても、尋常でなく善人であった先輩や上司が、黙って尻を拭ってくれました。そのような善き人々に多大な迷惑をかけ続けることが辛くて、私は3年で会社を辞めることになりました。【真木あかりの九星気学】7/27（月）〜8/2（日）丁寧な判力が問われるとき機会均等法が施行された直後でしたから、当時は自分よりも上の世代の総合職女性は、いなくて当然でした。女性は、サポート的な仕事に就く人がほとんど。自分達がこれから働きながら年をとっていった時、「あの人のような人生がいいなぁ」と思う対象が見当たらなかったのです。中には、結婚して子供を持ちつつ、仕事を続ける人も。その手の人は親の力を借りまくり、またお給料の多くを育児のために費やして、何とか仕事と家庭を両立してきたのです。そんな女性社員を、企業もどう扱っていいのか、よくわからなかったのだと思います。55歳のエリザベス・ハーレー、見事なビキニ姿と毎日行うエクササイズを披露パンツ派は「甘くならない」マキシスカート一択！【エディターの結論】この事例から理解することができるのは、当時の企業も学生も、男女雇用機会均等法やら女性総合職というものをよく理解していなかった、ということです。もちろん、ちゃんとした学生達は制度をよく理解し、「私は総合職」とか「私は一般職」と就活前から心を決めて、覚悟を持って働いたのだと思います。が、体育会の部に所属し、企業訪問の解禁日（というものが当時はあった）直前までインカレに人生を捧げていた私は、よくわからないままに就活、そして社会へ。カサカサしたり色が変わったりする様を観じつつ【好きなように老けさせて・後編】 総合職女性で同じ地域に異動した人はおらず、悩みを相談できる友人も近くにはいませんし、実家も遠い。本記事は、女性で総合職を選ぼうと思っている人向けに、一般職と総合職の働き方の違いを私の経験を踏まえて解説します。同じく、厚生労働省の統計結果からは驚くべき事実が見えてきます。新卒で配属ガチャにはずれたら？ハズレを引いた私の末路【打開策あり】結論を先延ばしにして、いざ、夫が転勤になったり、子供ができたりしたら、考える。10年後には半数以上の女性総合職が辞め、さらに20年後には9割近い女性が離職しているということ。田舎育ちだったので耐えられると思っていましたが、田舎は若い女性が一人で住む場所ではありません。平日の夜、友人と食事をしたり、習い事をしたりと充実しているようでとても羨ましくなりました。心のどこかでいつも考えることになり、将来のプランが見えにくいです。あなたが転職に踏み出せない理由5選と解決策 大丈夫、みんな同じですそして、対処できそうだったら仕事を続ける、ダメそうなら辞める。高学歴な女性ほど、周囲は総合職だから自分も、と思考停止で総合職を選びがちです。女性で総合職を選んでいる人の割合はどのくらいなのか、気になりますよね。22時過ぎに会社を出て、23時半に帰宅。倒れるように寝て、次の日の7時半には出勤。周りが総合職を選んでいるから、という思考停止状態で総合職を選ぶと後悔します。2014年以降、女性の活躍推進が積極的になっていることから、2019年現在はより、多くの割合の女性が総合職を選んでいると予想されます。このように、どこに飛ばされても文句を言えないのが、総合職女性です。結婚したばかりなのに、転勤を命じられたらどうしよう、実家が遠いのに、子供が生まれたらどうやって仕事を続けよう。 ①バリバリ働きたい. 女性総合職は一般的になり、一般職（パン職）の倍率が高い一方で門戸は総合職の方が広いです。しかし、多くの総合職希望の女子大生は勘違いをしています。総合職＝営業や企画でバリバリ働きお金を稼ぐキャリアウーマン、という方程式は間違いで、正しくは 男 総合職、一般職といったコース別雇用は、男女雇用機会均等法の成立を機に、大企業を中心に導入された。
②企画ができる場所で働きたい. 10年後には半数以上の女性総合職が辞め、さらに20年後には9割近い女性が離職しているということ。 女性が総合職としてキャリアを積む難しさがわかります。 女性総合職を選んで後悔した私の体験談