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育児休業開始予定日の1ヶ月前までに「育児休業申出書」に母子健康手帳のコピーを添付して提出してください。 育児休業等規程（pdf) 育児休業申出書（pdf) 産前・産後休暇及び、育児休業期間中の社会保険 …

「東京大学男女共同参画加速のための宣言（2009.3.3）」に基づき、女性の積極的な応募を歓迎します。 出産・育児・介護等による休暇が取りやすい環境を整備しています。 こんにちは 東京都の特別支援学校の教員として勤務し、5年目で赤ちゃんを授かった らん です。 今回は妊娠・出産・育児に関する公務員が取得できる軽減や休暇を紹介します！ ※東京都職員が、休暇等の承認に関して疑義等がある場合は、所属の担当者にお問い合わせください。 【問合せ先】 東京都人事委員会事務局任用公平部任用給与課 〒163-0921 東京都新宿区西新宿二丁目3番1号 新宿モノリス21階 電話 (03)5320-6941～3 fax （03）3344-1064 ※東京都職員が、休暇等の承認に関して疑義等がある場合は、所属の担当者にお問い合わせください。 【問合せ先】 東京都人事委員会事務局任用公平部任用給与課 〒163-0921 東京都新宿区西新宿二丁目3番1号 新宿モノリス21階 電話 (03)5320-6941～3 fax （03）3344-1064 (育児休業) 第3条 職員は，その養育する3歳に満たない子について，学長に申し出ることにより，育児休業をすることができる。 ただし，国立大学法人東京工業大学職員の期間雇用に関する規則 (平成16年規則第76号) の規定に基づき期間を定めて雇用された者 (以下「期間雇用職員」という。 国立大学法人東京医科歯科大学育児休業等規則 平成16年 4月 1日 規則第33号 （趣旨） 第1条 この規則は、国立大学法人東京医科歯科大学職員就業規則（平成16年規程第2 号。以下「就業規則」という。

(趣旨) 第1条 この規則は，国立大学法人東京工業大学有期雇用職員就業規則 (平成27年規則第83号。 以下「有期雇用職員就業規則」という。) 第42条の規定に基づき，国立大学法人東京工業大学の有期雇用職員の育児休業等に関し必要な事項を定めるものとする。

Q17 育児短時間勤務の期間を延長することはできますか？手続も教えて下さい。 Q18 育児短時間勤務は同一の子について何回でもとれますか？ Q19 育児短時間勤務中に年次有給休暇を取得し、終日勤務をしない場合、どのよう 東京医科大学ダイバーシティ推進センターwebサイトです。 多様な働き方、女性の活躍を推進し、ダイバーシティの実現を目指します。 就業継続や復職、研究やキャリア等のご相談もお待ちしております。 東京大学教職員の勤務時間、休暇等に関する細則 （平成16年4月1日東大規則第14号） 改正 平成17年 3月28日東大規則第354号 改正 平成19年 3月26日東大規則第115号 育児休業申出者が、東京大学教職員の勤務時間、休暇等に関する細則（平成16年 東大規則第14号。以下「勤務時間等細則」という。）第11条第1項第6号若しくは 第7号の規定による特別休暇を取得し、又は介護休業若しくは新たな育児休業を始めた (5) 育児休業申出者が、東京大学教職員の勤務時間、休暇等に関する細則（平成16年 規則第14号。以下「勤務時間等細則」という。）第11条第6号若しくは第7号の規 定による特別休暇を取得し、又は介護休業若しくは新たな育児休業を始めた場合

対象期間：出産の直前から出産の日の翌日までのいずれの日から起算して２週間以内取得要件：妊娠に起因する症状（つわりや軽い妊娠中毒症等の疾病）赤ちゃんや自分の身体のために、うまく休暇を使いながら無理せず過ごしてくださいね♪対象期間：出産の日の翌日から出産の日後８週間までの期間養育の必要がある子がある場合には、出産予定日の８週間前の前の日から出産の日後８週間までの期間私の場合は、通勤を遅くすると逆に電車が混んでしまうので、朝は軽減を取らずに、退勤を１時間早めて帰宅していました。妊婦の通勤時間にプラスして年次休暇を取得することはできないので、注意してくださいね♪【まとめ】公務員（東京都教員）が産休・育休中にもらえるお金〜病休の時の給...私の場合、おなかが張りやすかったので、子どもたちが帰ったあとの教室で仮眠をいただいていました。他の例でいくと、先輩教員の方は食べづわりで、授業中に抜けておにぎり等の軽食を食べさせてもらっていたらしいです。自分の体調を職場の人に伝えて無理のないように過ごしましょうね♪私の場合、予定日が１０月３０日だったので９月５日から産休に入り、１２月２５日で産休期間を終えました。そのあとは育児休暇へと移行です。承認回数：妊娠中に９回以内及び出産後１年を経過しない期間に１回又は妊娠中に１０回以内対象期間：妊娠出産休暇終了後から出生日の１年３か月後の前日まで対象期間：１２歳に達する日又は小学校若しくは特別支援学校の小学部の課程を修了した日のいずれか遅い日以後の最初の３月３１日までの間にある子を養育する期間利用形態：原則として、勤務時間の始めと終わりに、それぞれ３０分私の旦那さんも東京都で小学校の教員をしていたので、こちらの休暇を取得してくれ、立会い出産ができました。簡単に妊娠時・出産時・育児時に取得できる軽減や休暇をまとめました。