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よく、女性部下をお持ちの男性の上司の皆さんから、 「女性は何を考えているのか分からない。」 「ちょっとした一言で期限が悪くなるが、なぜか分からない。」 といった声をお聞きします。 そこで本日は、言ってはいけないngワードについて、 「でも、でも」と言い過ぎないように、自分の言葉遣いを一度見なおしてみましょう。どうせ上司が言うことなんて大したことじゃないし…と侮って何でもかんでも「わかりました」と相槌を打っていたりしませんか？一度「わかりました」と言ったら理解してくれたと上司も思うもの。上司が気を使って自分の席まで来てくれるようであれば、それは上司に気を使わせすぎ。部下としてはアウトです。上司からしたら「じゃぁ出来ている人が出来ていない人のサポートに回ってあげるべきなんじゃないの？」と思ってしまいます。「説明したのに！」という気持ちがグッと抑えてにこやかに「それはですね…」と再度説明してあげるのがデキる女性の姿です。「でも」よりは「ですけど」の方が柔らかい印象になるので、何度も使ってしまったなと思う場合は一度「ですけど」に言い換えてみましょう。そんなときに同じ事案に対して「これってどうゆうことだったっけ？」と言われると…カチンときてしまうものですよね。でもそんなときに「先日も説明しましたけど…」なんて絶対に言ってはいけません。そして、「この件なんだけど…」と話が長くなりそうであればメモを片手に上司の席まで素早く移動しましょう。上司も忙しかったりするとなかなかこちらの説明を真剣に聞いていないもの。ん？失礼だと思う、その言い方・言葉使い。あなたは大丈夫？ まさか、やることもやらないで上司がウザイからという理由で上司バッシングを繰り返していませんか？上司を批判する前に、あなたはやるべきことをやっているのでしょうか。上司と意見が合わないときや、認識が違っている場合もよくあります。間違っても、その場を早く切り上げたいからわかったフリをして「わかりました」なんて言ってはいけません。本来であれば呼ばれたら立ち上がって上司の席まで行って、「お呼びですか？」と伺うもの。いくらカチンときたとしても上司は上司。そんなにあからさまに反抗的かつ上司のバッシングにあたる言葉を口にしてしまうとこれから先長い間その言葉が影響してしまうかもしれません。当サイトへのご訪問ありがとうございます。記事のご愛読に感謝します。今回は、女性社員が選ぶ「上司に言ってはいけない言葉」を5つ、ランキング形式で紹介しますね。そんなときについつい「でも」と使ってしまいますよね？けれどこの「でも」、使いすぎたら反抗のサインになります。また、「でも」の前に「そうですね、でも」など一度肯定の言葉を挟むと印象が全然変わってきます。あからさまに「私は出来ています！」なんてアピールは控えるようにしましょう。「自分はちゃんと説明した！」と仕事が出来ている人ほどこのような「なんで聞いていないの」という責める気持ちが芽生えやすい傾向にあります。嫌な上司を褒めるなんて実はアホらしくてやってられませんが、嫌な上司を褒めるだけで ...人の話はちゃんと聞いて、理解できなかった部分は聞き返し、本当にわかったときだけ「わかりました」と言うようにしましょう。でもせっかく仕事は出来ているのに、態度が反抗的だと思われて評価を下げられるのは自分としても本意ではありませんよね？上司とのコミュニケーションのほとんどが、指示や命令を受けたり、質問したりすること ...上司との席が近い場合は座ったまま返事をするのもありですが、せめて「いかがいたしました？」や「どうされましたか？」と言葉遣いを丁寧にしましょう。「でもその点は…」「でもこの意見だと…」なんて「でも」を連発してしまったら、上司も「ん？なんだか反抗的だな…」と思ってしまいます。「失敗した時に本性がでるから、言い訳の仕方で評価が変わるんだ。」と…！どうにかし ...ねえ気づいてる？仕事も頑張っているし、見た目もなかなか悪くないはず。仕事ができる ...仕事の出来る上司には胸キュンする瞬間って絶対ありますよね。でも、いくら仕事ができ ...「○○さんちょっと」と呼ばれたとき、「なんですか？」と席に座ったまま聞き返したりしていませんか？それってとても失礼ですよ。また、「私の担当部分は終わってるんですけど」と自分をアピールしすぎると「あの人は出来ていない」というバッシングに聞こえてしまう可能性も。それを座ったまま「なんですかー？」なんて言った日には、なんてマナーの悪い子だ！と思われても仕方ありません。それなのにちゃんと聞いてなくて後から「あの件なんですけど、詳細はこうゆうことで良かったんですよね？」と再度確認したりすると、「聞いてなかったのか！」と心証を悪くすることに。うまく仕事が進んでいないとき、上司に説明を求められて「私は出来ているんですけどあの人の担当部分が進みが遅く…」など「自分はちゃんとやっています」というアピールは非常に見苦しく映ります。ビジネス書やセミナーでは学ぶことのできないノウハウやスキルが満載です。通勤中の暇つぶしにどうぞ！
これを言ったら嫌われる！上司が部下に言ってはいけない7個の言葉をお伝えします。部下に嫌われたら上司は大変です。仕事がうまくいかないおそれもあります。ちょっと意識するだけで変わるので気をつけてみてください。 うつの人に言ってはいけない言葉・かける言葉・接し方 【医師が解説】心の病気の中でも多い「うつ病」。うつ病で気持ちが落ち込んでいるときは、言葉を過敏に受け取りやすく、思いやりの気持ちでかけた言葉が逆効果になってしまう場合も。 言ってはいけないngワード 「ゆとり世代はこれだから困る」 部下が思うように仕事をしてくれない時や、自分の話が中々通じ無い時についつい発してしまう常套句ではないでしょうか。 でもこれ、冷静に考えてみるとどうでしょう。 「部下に言ってはいけないNGワード」「何やってんだ！早くしろ！」⇒「どう、進み具合は？困ったことはないかな？」 吉田マイスターが、忙しい現場事務所をちょっと覗… いかがでしたか。仕事ができる女性ほど、相手を責める気持ちが出てきます。 自分は出来ている！ 上司に言ってはいけない言葉！部下が口にしがちなngワード5つ.