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毎日放送,mbsの口コミが3218件書いてある掲示板です。毎日放送,mbsでの就活の悩みや本選考情報はもちろん、インターンでの報酬や交通費、服装についての質問など気軽に書き込めます。また、過去の口コミからesや面接の結果連絡に何日かかったかなどもチェックできます！ テレビ局という言い方ではなく、放送局 （ラジオもやっている）としての総合職採用 でいうと、毎日放送の志願者倍率は、 約7000倍！ テレビ・ラジオ兼業） ・朝日放送 ・毎日放送 テレビ局） ・読売テレビ ・関西テレビ ・テレビ大阪 ・KBS京都
毎日放送と関西テレビは、詳しいデータを公表していませんが、読売テレビや朝日放送と大きく変わることは無いでしょう。 テレビ大阪は、他系列局より応募者数は少ないかもしれませんが、採用数が1～3人と少ないため、倍率はそれほど変わらないでしょう。 毎日放送の採用情報をご紹介します。毎日放送では仕事内容によって3つのコースに分類されているのです。コースには分類されているものの、それぞれのセクションに 相互協力する立場 なので、交流する機会は少なくありません。 毎日放送（mbs）のインターンシップについてご紹介します。どのような選考対策が必要でしょうか。2015年に行われたインターンシップの情報を元に毎日放送のインターンシップについて理解を深めましょう。いくつかのコースが開催され、内容が違います。 採用人数が多いがために倍率が高くはなっていないのかもしれないです。実際、毎年500人近くが採用されているみたいですから。積水ハウスの就職の難易度についてはより細かく見ていきましょう。 ・積水ハウスの就職では学歴フィルターはあるのか？
いずれにせよ全国的な高い知名度があるわけではなく、新卒採用でも一部の学生だけが社名を知っているような企業が偏差値60クラスにランクイン。テレビ局だと在京キー局やNHK、新聞社や出版社だと全国展開している大手、広告代理店も広く知られている有名企業は上位にランクインする。実際に入社できるのはたまたま運が良かった人たちといっても決して過言ではないレベルになる。該当する業種はテレビ局、新聞社、出版社、広告代理店である。マスメディア業界ともいえ、大学生にとっては人気の業界になる。阪神高速道路の新卒採用の倍率は推定30倍！ 就職難易度（職種別）地元では有名な企業でも地域が特定のエリアに限られることが要因となり、これらのテレビ局・新聞社は偏差値65当りが妥当と判断。テレビ局の中でも誰もがまず就職したいと考える放送局でもある。上位の中の上位がこれら2局ではないか。これらもまた就職難易度はかなり高い数値になりやすい。本当に優秀な人材しかまず内定がもらえないというレベルである。倍率も同じく100倍近くになるところも出てくる。一方の偏差値60以下になると中小規模のテレビ局、新聞社、出版社、広告代理店が中心になる。知っている人もいれば知らない人もいて、さらにローカル企業も多く入ってくる。新聞社も特定の地方に拠点を置く会社になる。出版社は特化型出版物を取り扱う会社になる。マスコミ業界の偏差値85にランクインするのはNHKと日本テレビ放送網の2局である。公共放送と在京キー局でも特に人気の民放というわけだ。大学別で見ると、この辺りも難関大学出身者が大きな割合を占める。国公立大学だと旧帝大クラス、私立大学だと早慶上智クラスが主流層になる。TBS、フジテレビ、テレビ朝日はいずれも在京キー局の民放放送局、日本経済新聞、読売新聞、朝日新聞、毎日放送は大手新聞社に当たる。さらに、出版社として講談社もここに入る。偏差値70には在阪キー局と大手出版社が軒並みそろう。関西テレビ、讀賣テレビ放送、毎日放送、朝日放送はいずれも近畿広域放送圏を管轄するテレビ局である。いずれも首都圏のテレビ局や大手新聞社に比べると就職難易度は下がる。特に地域限定の企業だと、首都圏の大学生もあまり受けない。CBC、東海テレビ、中京テレビ、名古屋テレビは名古屋市内に拠点を置く中京広域圏放送局である。中日新聞、北海道新聞、西日本新聞は準大手新聞社に分類される。東洋経済新報社や時事通信社も同じく偏差値65にランクイン。こちらは全国展開する新聞、出版社だが、知名度がそれほど高くはないため、応募者数が減る。その分難易度もやや低下する。倍率はいずれも総合職などで100倍以上になることが予想される。公式データが公表されていないものの、就職難易度は最大値になる。出版社各社もインターネットや電子書籍の普及、さらには「活字離れ」によって不況に立たされていることもあり、以前よりは人気度が低下している。文系・理系問わず数多くの応募が殺到しやすいところでもあり、総合職をはじめ倍率が数百倍にも達する例も少なくない。在阪キー局は主に関西圏の学生が新卒採用のターゲットになるため、大学生が集中する首都圏の人たちがあまり受けないため、在京キー局より難易度が下がる。偏差値65には中京広域圏放送局と準大手新聞社が入る。また、テレビ東京、テレビ大阪もこの辺りに入る。首都高速道路の新卒採用の倍率は推定30倍！ 就職難易度（職種別）新卒採用でエントリーする学生にとっては、偏差値75以上の企業はどこも難易度はまったく変わらない。言葉で表すと「最難関」が相応しいだろう。偏差値別にマスコミ各社の入社までの難易度を分類すると、このような順位になる。書類選考でほとんどの応募者が落とされる。面接に進めても内定を獲得できるのは優秀な学生であることはもちろんこと、さらに運の要素も必要になる。マスコミ業界の新卒採用における就職難易度の一覧を掲載。内定までのレベルを偏差値化してランキング形式にしてみた。なお、マスコミ関連の企業では学歴フィルターが色濃く残る。日本ならではの保守系の企業が数多いため、大学別の採用動向を見ると難関大学が多く入っている。産経新聞社は新聞社であるが、規模は読売・毎日・朝日などよりは小さい。それでも全国展開する大手ということで就職難易度が高いことには変わりない。偏差値75～80に入ってくるのは上記2つ以外の在京キー局であるテレビ局と大手新聞社である。それでも偏差値70クラスということで、決して楽々簡単に内定がもらえるような世界ではない。倍率もかなりの値になり、競争が依然として激しい。倍率の目安は10～20倍程度になると考える。就職難易度は大企業の中では「並み」に入るところが多くなる。テレビ局で言うと、有料チャンネルのところや都道府県単位の地方のローカル放送局が該当する。つまり、関東広域圏・中京広域圏・近畿広域圏以外の放送局になる。特定の地域のみをカバーしている会社になると、応募する学生もその地の人たちが主流になるため、倍率もその分下がる。小学館、博報堂、文芸春秋、新潮社 ､集英社はいずれも有名な大手出版社である。偏差値55～60になると誰もが知っている企業ではない。中規模の放送局、新聞社、出版社が入ってくる。偏差値65でも面接まで行ける人は一部に過ぎないものの、ほんのわずかな望みしかないというレベルでもない。レベル別の表現をすると「やや難」という言葉があてられる。東京都江東区在住。1993年生まれ。2016年国立大学卒業。主に鉄道、就職、教育関連の記事を当ブログにて投稿しています。私見が含まれますが、是非読んでいただけたらと思います。 厚生労働大臣より許可された有料職業紹介事業許可証【13-ﾕ-305645】に基づき、 個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。設問の内容は基本的なものが多いので、いかに素直な回答で人事担当の方の心をつかむのかが問題となるでしょう。人事担当の心を使う回答のコツは、「毎日放送のどんな番組が好きで」「その制作現場を見ることで何を得たいのか」をしっかりと示すことです。毎日放送の強みや、自分の好きなポイントを整理して組み立てていきましょう。毎日放送のエントリーシートで出される設問は公開されていないため、受けるまでどんなものが出されるかわかりません。以下では、過去に出されたものや放送業界でよく出される設問をまとめています。対策の参考にしてみて下さい。挑戦し続ける業界最⼤⼿のリー ディングカンパニー『株式会社IDOM』のWEB説明会です。アナウンサーコースは1日のプログラムで、時間帯を分けて2回行われました。各回の定員は45名で、合計90人ということになります。現役アナウンサーと接して、その心構えや仕事の奥の深さを理解すると共に、参加者一人一人がスタジオで話しをする機会を得られるなどの体験ができたようです。技術職コースは2日間のプログラムで、一度だけ開催されましたが、午前の部と午後の部に分かれていたため、各35名、計70人が参加定員でした。2日間かけて知識を習得し、本番のような就業体験ができます。技術職コースもWebサイトからエントリーする必要があります。その後、アクセスシートをインターンシップのマイページから印刷し、記入した上で郵送します。その内容が書類選考され、後に参加できる人が発表される、という形式でした。インターンシップの選考を担当する面接官は、就活時とは違うポイントを見ています。 「この学生はどんな目的を持って、自分たちの業界に興味を持っているのかな」 「自分たちの会社が、この学生に与えられるものは何かな」 といったように、学生の成長を促す場としてインターンシップは開催されているのです。そのため、インターンシップ選考の面接官には、「自分は◯◯のために、御社の△△△を体験して、☓☓を得たい」という風に論理的に回答していく必要があります。アナウンサーコースの応募条件は、一般職コースと同じく4年制大学の大学生、大学院生で、学年、学部、学科は問いません。アナウンサーの仕事に興味がある人は、1年生の内からでも参加できるものだといえるでしょう。一般職のインターンシップは1日が終わるプログラムです。時間帯を分けて1日に2回、3日開催されました。合計6回開催されたのです。定員は各80名でした。この各回で、多少の違いはありましたが、大まかな内容は全て同じです。また、技術職コースに関しては、上記の日程だけで伝えきれなかった内容を補完する、「冬の1DAYインターンシップ」が開催されることになっています。上記でご紹介した内容は制作の仕事でしたが、さらに「放送運営」、「ITクリエーション」といった部門の仕事について学ぶことができます。このように、毎日放送のインターンシップでは、仕事内容に応じたインターンシップが開催されているといえるでしょう。一般職のインターンシップは、「制作」「報道」「営業」という、民間放送局の若手社員がよく配属される部署の仕事を体験するというものです。36の質問が、あなたの強み・適職を診断！時短でサクッと自己分析しよう最後に、アナウンサーコースです。アナウンサーコースのインターンシップでは、マイクを前にして話すときの心構えやテクニックを、現役アナウンサーから学ぶことができます。毎日放送は近畿圏を対象として放送を行っています。その強みは長寿番組『情熱大陸』などを始めとした報道やドキュメント。普通の民放のように、豪華な有名人で番組を作り上げるのではなく、独自の視点から社会に問題提起していく姿勢が評価されています。 もちろんバラエティ番組にも力を入れており、『らくごのお時間』『よしもと新喜劇』など関西圏の強みを活かした放送もしています。まずは、テレビ、ラジオ放送の様々な業務に携わる一般職コースのインターンシップです。おだやかな雰囲気で、放送局の仕事に関する内容を学ぶ機会となっていました。以下に見ていきましょう。毎日放送インターンシップの面接で聞かれる質門は、エントリーシートの内容を深掘りしたものが多いようです、大学3年生の平均は58点！24の質問に答えて、あなたの就活力を診断しよう。国内最大級のキャリア情報プラットフォーム、キャリアパークの公式アプリが登場！応募条件は、4年制大学の大学生、大学院生です。学年、学部、学科はどれも問われませんでした。就活がまだ少し先という方も問題なく参加できるインターンシップといえます。毎日放送のインターンシップがどんなものか掴んだあとは、選考の対策を知っていきましょう。毎日放送の選考はES＋面接で構成されています。希望する人数はかなりの数なので、きちんと対策していきましょう。毎日放送が求めているのは、テレビ、ラジオの向こう側にいる人に個人として向き合い、現在の世間の人の気持ちの在り方、その空気を感じられる人を、毎日放送は求めている。情報技術が発達した現代だからこそ、これからのテレビ、ラジオの新しい価値をどう作っていくかに挑戦していける人材が必要となっているのです。エントリーシートを通過したあとは、面接での選考が始まります。ここまで通ったということは、「一度会ってみたいな」と思われたということなので、面接の回答次第で必ずインターンシップをつかむことが出来ます。頑張りましょう。他コースと同様、まずは毎日放送のWebでエントリーすることになります。その後、マイページで発表される課題を提出する必要がありました。【※無料※】隠れた優良企業の内定をGET！相談から始まる就活支援サービス in 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