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嫌な同僚との付き合い方に悩んでいるのは、あなただけではない。どこにでも1人くらい、嫌な人がいる。さらに悪いことに、悪い職場カルチャーは、さらに悪い行動を生み出してしまう。スタンフォード大学のロバート・サットン（Robert Sutton） 退職が決まる前� 女性に質問です。中学の同級生男子に突然電話され、食事に誘われたら引きますか？私と連絡を取りたがる同級生がいて困っています。学生時代は親しくしていま男の人って昔好きだった人の事はいつまでも忘れないものなのですか？いきなり、異性の同級生からのくる連絡はどっちが受け入れやすいですか？お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう！昔好きだった人と連絡が取りたい…けど、同時にストーカーじみてる自分に嫌気が差します質問です。タイトルのとうり僕は彼女に電話を掛けたいと思っています。ただしこのBIGLOBEの似たような相談を見る限り、電話で昔の同級生から勧誘されたとかストーカーまがいのことをされたとか悪い意見がたくさんあって、どうすれば彼女に誤解されることなくコンタクトをとれるか悩んでいます。ましてや小、中で１，２回しか同じクラスになってないので、あまり面識もなく悪条件が重なっています。あと彼女自身今そこにいるのかどうかもわかりません。この条件下でどうかこの僕にアドバイスよろしくお願いします<(_ _)>（ちなみに僕は19歳大学1年生です）10年越しに同級生の異性から 連絡くるのは 男性はどう思いますか？2年以上連絡をとっていない男性にいきなり連絡をしたらひかれますか？ それなのに無視なんて、もう昔の会社の同僚は関係ないのでしょうか？とても寂しいですね。 1年前に辞めた同僚A子さん（20 なぜなら、無視をする側に「100%問題」があるからです。 心に闇をかかえている可能性があることを頭の片隅にいれておきましょう。 スポンサーリンク. もちろん仕事に悪影響を及ぼす事もあるため、大抵の場合「それはまずいね」として快く引き受けてくれるでしょう。第三者から客観的に指摘・注意されれば、無視している相手もさすがに考えを改めるはずです。そして「無視」という子供じみた行為が第三者に知られる事で、恥ずかしさも覚えるのではないでしょうか？相手が無視している原因や理由がわかれば、同僚に謝罪したり、あるいは「それは誤解だよ」と説明する事ができます。相手の中にある負の感情が消えれば、無視という辛い現象も消えるでしょう。無視された相手ですので今後別に仲良くする必要はありませんが、大人の対応を心がけて怒ったり、イラっとしたりしない様に話をしましょう。最初はモヤモヤした気分がなかなか消えないかもしれませんが、集中して仕事に取り組むうちに、段々と気にならなくなります。ただ、コチラも同じように無視をすると、相手と同レベルになってしまうのでそれだけはやめてください。あくまで最低限のやりとりだけはきっちり済ませ、そのうえで仕事に集中しましょう。支障が出るのであれば仕事として上司に報告しましょう。自分が無視されているのが確定だとしたら、自分の落ち度で無視をされている可能性もあります。相手から一方的に急に嫌われて無視される事は普通はありえない為です。自分に落ち度は無かったか？責任は無かったかと考えましょう。無視をする同僚の気持ちを考えるのが一番解決するには早道です。無視されるのは非常に辛い事ですし、仕事にも支障が出る可能性もありますが、無視に対して無視で対処する事やムカつくから仕返ししようと考えてしまいがちです。しかし、お互い大人ですので無視をしている人は幼稚であり、無能な人と認識を持ち会社の人間関係は仕事と割り切りましょう。無視する男も女も何を考えてるんでしょうね。無視されると仕返しなども考えてしまったり、上司に相談する訳にも行かない場合もありますよね。職場で無視するのは大人なんですから、無視という幼稚な行為は普通に考えて在りえませんが気になってしまって仕事に集中出来ない場合も。職場の同僚に無視される時の対処法をご紹介します！部下を選んでしまうと、相手が「後輩のくせに口出ししてきて生意気」と思う可能性があるからです。そのため協力者を選ぶ際は、同僚や上司など、自分達と同等または上の立場の人が望ましいです。注意が必要なのが同僚や上司に相談した場合に無視している相手が陰口や悪口に取る場合があるので何人かに相談するのが良いでしょう。原因に思い当たる事があるのであれば「もしやこれが原因で無視されている？」と心当たりを感じたら、自分から歩み寄ってみるのも良いでしょう。もちろん多くの人は「無視をしてくるような人間となんて関わりたくない」と無視してしまう事もありますが、大人として無視される事、無視する事はしない事が非常に重要です。無視される事に心当たりがある場合は、自分から歩み寄ってみましょう。相手の無視など気にせず、笑顔で問いかけ、時にはランチなどに誘ってみるのもアリです。その中で、あなたに対する誤解が解けていけば、無視という辛い状況から脱する事ができるでしょう。無視を始めてしまうと意地になってしまい続けている場合もあります。全く身に覚えがないと「なぜ嫌われているんだろう？」とモヤモヤするものです。自分で考えてみても、無視されて嫌われる原因が全く思い当たらなければ、なぜ無視をするのか直接、本人に聞いてみるのが一番です。最初はごまかしたり、それこそ無視しようとしたりするかもしれませんが、構わずに徹底的に聞いてみましょう。挨拶をしても無視、話しかけても無反応など、リアクションが全く無い同僚が職場にいると辛いものです。無視される事を気にしない人は問題ありませんが、気分が不快になるのはもちろんの事「仕事が円滑に進みにくい」というデメリットも生じてしまいます。簡単に退職や転職する事も出来ません。会社で働いていれば、苦手な人がひとりやふたりはいるでしょう。そして時には自分が嫌われてしまう事もあります。そのため無視している同僚は、あなたの事を苦手・嫌いと思っている可能性大です。大人だけど無視するような同僚ですが、コチラも大人ですので、まずは自分から大人の対応で理由を聞いてみましょう。こちらから働きかけても全く反応してくれない時は、第三者に協力してもらう事もひとつです。第三者に頼む際、部下をセレクトするのはあまりオススメできません。信用が出来て平等な考え方を持っている上司や同僚などに状況を説明して仕事に支障が出ている事などを伝え、理由を聞きだしてもらうか間に入ってもらうのが一番です。相談したら仲介に入ってくれるかと思うかもしれません「相談して引き受けてくれるだろうか？」と心配に思う人もいるでしょう。しかし、いかなる理由があろうとも、職場で無視をするという行為は、社内の雰囲気を悪くする愚行です。堂々と相談し解決する方向へ話を進めて行きましょう。面倒な事は早く終わらせるのが自分の立場的にも良いです。心当たりが全く無いうえに、コチラがアレコレ対策を練って対処してみても、無視が止まない…その場合は、もう諦めるしかありません相手の無視など気にせず、目の前の仕事にひたすら集中しましょう。人間関係のトラブルはどこの会社でもつきものです。「嫌な気分だけど、きっとどこの職場でもある事」と考え、完全に割り切って仕事に集中しましょう。無視されて気分が良い人などいませんから、これは当然の本音と言えます。しかし、相手が無視した状態で、なおかつコチラからも歩み寄りが無いとなると、状況はいつまでたっても変わりません。職場の雰囲気も冷ややかになるため、周りに迷惑をかけてしまう事になります。自分も周囲も仕事がやりにくくなってしまう…というわけです。相手の勝手な思い込みや、勘違いの場合もありますので何とも言えない部分はありますが、最低でも自分が犯した可能性がある罪であれば思い出す様にしましょう。思い出す事で解決するのが楽な状態になりますし解決方法も変わってくる時も出てきます。 よろしければシェアお願いします Twitter Facebook Google+ LinkedIn Pocket; 目が合う心理！悪用は厳禁！あなたは大丈夫？ Next. などとは言えるはずもなく黙っていましたが。 そんなにいろいろと考えてくれるのなら、なぜ普段からそうしなかったのかと思いました。 良い人と思っていた人が実は冷徹で、悪い人と思っていた人が実は良い人. 昔仲良かっただけに無視されたのが、とてもショックです。 もちろん人違いの可能性もありますが・・ 自己紹介を読む限り多分本人に間違いない気もするのですが 返事しないとしたらどういう理由が考えられますか？ みなさんのご意見を聞かせてください。 通報する. 心理. 同僚女性の1人がある日突然、挨拶もしないし目も合わせようとしません。仕事上のかかわりもなく、思い当たることがありません。とても気分が悪いので、「あなたに対して何か悪いことしましたか？大人げない対応をされて気分が悪いです」