「就活が上手くいくか心配だ…今のうちに資格でも取っておこうかな…」資格は能力の証であるにも関わらず、大学生の資格所持者には実務経験がありません。それは最早なんのアドバンテージでもない。例えば、大学生から人気の資格で「就職にも有利」と謳われている「日商簿記2級,3級」悪いことではありませんが、企業側からすればどこかにマジメな一面を見せてほしい。では、あらかじめ簿記や証券外務員等を取得しておけばどうでしょうか？どれほど難しい資格を持っていても、それが新卒就活に"直接"役立つことはありません。おしゃれ初心者〜中級者向けのファッション解説記事です。 はっきり言って、おしゃれ上級者の人にはつまらない記事になっています。このページでは「おしゃれを楽しむ」や「服で自己実現をする」ではなく、 「おし ...簿記は、経理部門で働くならほぼ必須の知識で、経理はどこの企業にも必要な部署です。もちろん、TOEICもその他の資格と同じく、「持っていれば内定に直結」なんてことはあり得ませんが、"汎用性"という点においては資格の中では飛び抜けています。就活において、資格は2つの理由から「自己PR」として"間接的"に役に立ちます。先ほども書きましたが、銀行では簿記や証券外務員等を新入社員に取得させるところも多い。Copyright© 大学生はこれを見ろ , 2020 All Rights Reserved.どれだけ難しい資格でも、持っているだけで内定に直結することはありません。真面目なサークル 先日、サークルに新入生を入会させるコツを解説しました。 サークルに新入生を入会させるための基本戦術と具体的な方法 それを受けて、届いたのがこんな質問。 いつも楽しく拝見させていただい ...また、学歴フィルターに代わる指標として注目が集まっているのも事実です。努力と成功 はじめの一歩/講談社 人気ボクシングマンガ「はじめの一歩」のワンシーンです。 作中トップクラスの名シーンで、この名言を支持する有識者も少なくありません。成功するために努力は必要不可欠なので ...事実、銀行などの金融機関では入社1~3年目に簿記や証券外務員などの資格を取得させるところが非常に多い。就活しない生き方 「やりたい仕事がない」 「なんとなく就活にやる気が出ないんです…」 そんな悩みを持っている学生にはとりあえず真面目に就活をすることを勧めています。 今の日本では「自由に生きること」は ...一部の大手企業においては、TOEICのスコアを足切りとして採用しています。学生が持てるクレジットカードの人気トップ10を解説、比較する記事です。 日本には学生が持てるクレジットカードが50種類以上存在します。しかし、現実的に持つメリットが存在するカードは10種類ほどに限られ ...時間に余裕のある1,2年生のうちに行動しておくのは本当に正しい。インターネットの世界 リアルが充実している「リア充」に対して、インターネットの世界が充実している「ネト充」という言葉が生まれました。 ツイッター、フェイスブック、pixiv、ニコニコ動画、2ちゃんねる ...これが「銀行は入ってからも常に勉強の毎日」と言われる由縁の1つです。「◯◯の資格を持っている！？採用！！」なんてことは絶対に起こらないのです。しかし、資格を持っている理由や、持つためのプロセス（どのように努力したか）などは面接で評価される可能性があります。内定に近づく就活サービスは、確実に存在します。 例えば、ES（エントリーシート）に悩む学生は多い。 初めて書く自己PR、慣れない書式、そして何より「正解が分からない」という恐怖。 「正解が分からないの ... 夏の田舎には魔力があります。 この記事を読み終える頃、きっとあなたは田舎に行きたくなっているでしょう。 ゴールドカードを最も簡単に手に入れる方法をご存知でしょうか？ 大学生には馴染みがないかもしれませんが、社会人になると「高級車」や「高級時計」と並んで「クレジットカード」がステータスの一翼を担うことにな ...新卒就活において、採用の前から配属先を決めることはありません。これだけ聞くと就職に有利な気もしてきますが、それはあくまでも「一般的な就職」の場合、つまり経理部門の中途入社の話です。
簿記1、TOEIC900、会計士以外無意味 ... >>89 簿記2級とかの中堅資格でもない よりあるほうがマシやけど、基本的に目に見える形で評価されることはないんやで. 文系って色んな資格の勉強出来て楽しそうやな 羨ましいわ. 88: 風吹けば名無し 2014/01/22 16:19:41 ID:csopuV7I.
本当に役立つ資格と全く役立たない資格を本音で紹介します。どんな資格が就職や転職に役立つのか、将来性があって使えるのかはその人が置かれた状況により異なります。資格の活かし方や難易度、合格率、学習時間、ランキングも紹介します。 就職先の仕事とマッチしない資格は無意味 .
民間団体が主催する資格のほとんどは合格しても役に立たない検定試験です。就職や転職は有利にはなりません。一覧やランキングなんて信じてはいけません。多くは教材の販売と高額な受講料が目的です。まぁ役立つのは簿記くらいでしょう。 91: 風吹けば名無し … これは、誰もが認識していることだと思われますが、案外、多くの人が陥るトラップです。 なぜなら、あなたが就職したい企業が何を求めているかは、外部からは見えないからです。そのため、ミスマッチが意図せず起こってしまい「使えない資格� © ヤギコーチ｜あなたの戦闘力を解放しよう All Rights Reserved.資格で就職を有利にしようと考えている方は、骨折り損のくたびれ儲けにならないよう、今すぐチェックしてください。３０歳以降は、資格取得は二の次、三の次。あくまで補助的なツールに過ぎません。資格取得には、膨大な時間を要します。もし、その労力を資格勉強ではなく、別のことに活かした方が就職に有利になるとしたら・・・あなたはどう思いますか？３０代で資格取得を考えている人は、その前に、今までの実務経験の洗い出しを行いましょう。そして、自分の強みを明確にした後、その上乗せとして資格が必要なら取得してください。自分はどんな仕事を一生の生業にしたいのか？そのために、どんなスキルやキャリアを積むべきか？その上で資格が必要なら取る。これが「稼げる仕事に就くための思考」です。前述したように、新卒以外は資格よりも「実務経験」が評価されます。そのため、就活で最も武器となる実務経験をおろそかにし、資格勉強を優先するのは本末転倒です。しかし、中途採用や転職になると即戦力が求められるため、英語力を使って営業や交渉をしたという「具体的な実務経験」が要求されます。つまり、英語の成績だけでは評価されなくなります。稼げる資格は何かという「下心」で行動するのではなく、自分は社会や企業に何が貢献できるかという「情熱」で行動すること。その方が、自分の強みを効率良く磨くことができ、結果的に「求められる人材」に近づいていきます。人事やキャリアカウンセラーの中には「３０歳以降の資格は無意味」と言い切る人もいるほどです。重要なので繰り返しますが、資格よりも、今までの実務経験が求めるのが人事の本音です。これは、誰もが認識していることだと思われますが、案外、多くの人が陥るトラップです。実際、オックスフォードの研究では「今後１０～２０年の間に、総雇用の４７％が自動化されるリスクが高い」と発表しています。その中には、前述した「税理士（税務申告代行者）」も入っています。実は、大手＆中小の企業人事が語った「膨大な意見」をまとめると、資格に対する「７つの共通見解」が浮かび上がってきます。なぜなら、あなたが就職したい企業が何を求めているかは、外部からは見えないからです。そのため、ミスマッチが意図せず起こってしまい「使えない資格」だったというオチもあり得ます。もちろん、あなたが資格によって取得した知識を企業でどう活かせるか？その具体的なプランを創出し、提案することができるなら有効でしょうが、至難の業です。もちろん、新卒の就活にかぎっては、TOEICは大きな評価になり得ます。新卒者はＯＪＴ（企業内教育）で、営業力を学ばせれば良いという考えがあるからです。不景気下では、企業に人材を育てる体力がなく「即戦力」が求められる傾向にあります。特に、３０歳を超えた人材については、即戦力の判断基準となる「実務経験」が重視されます。また、グローバル化によって、ネイティブな外国人を採用する企業も増えています。日本人の雇用が守られている現時点では、英語力はまだ有効ですが、過信できない時代が来つつあります。不景気で、買い手市場の現在。誰でも持っている資格は、ますます評価されません。このマインドが根底にない資格は、単なる金メッキにすぎません。あなたの貴重な時間を浪費する「費用対効果の悪い代物」になり下がるので注意しましょう。もちろん、資格が、あなたの実務経験を高めるものであれば評価の対象になるでしょう。しかし、実務経験がない資格は、難関資格でも評価されないことが多々あります。そう考えると、資格取得を目的にすることが、いかに滑稽かが分かると思います。稼げる資格や、就活が有利になる資格を探している人は要注意。そもそも「資格とは何なのか？」という本質を、見失っている危険性があります。以上から「難関資格＝稼げる資格」というのは幻想だということ。「努力できる人」という評価だけでおしまいの、とんでもなく費用対効果の悪いものになります。まずは、その時代のマーケットニーズを把握すること。そして、その市場に入り込むために、必要であれば資格を取得する。このような順番でなければ、資格を取ることが目的になります。例えば、２０２０年の東京オリンピックに向けて、建設や通訳などの仕事が増えると予想できます。そのマーケットで重宝される人材になるために資格を取るなど、そんな視点が必要です。多くの企業がグローバル展開を進めている現在、TOEICなどの英語力は「鉄板のスキル」と思われがちですが、ここにも大きな落とし穴があります。また「士業貧乏」という言葉があるように、資格を取得しても「営業力」がない人は儲かっていません。就活も自分を売りこむ営業ですから、営業力がないと結果は得られません。人事側としては「実務経験のない資格取得者」よりも「実務経験のある無資格者」を採用したいのが本音のようです。つまり、不確定要素の高い資格のために時間をいたずらに使うほど、悠長に生きられる時代ではないということ。勉強よりも実践が重要な時代と言えます。企業はボランティア組織ではありません。人を雇うには多大なコストがかかります。そのため、企業にとって、コスト以上のリターンがない人材は、雇用する意味がありません。資格がどうしても必要だと判断した場合、気をつけるべき点は「キャリアブランク」にならないことです。資格勉強のために仕事をせず専門学校に行く行為は、就職に不利になり得ます。当然ながら、いくら難関資格でも企業が求めていないなら無意味です。どうしても資格が必要な場合は、働きながら勉強することが正解です。実務経験を積みながら資格取得することで、キャリブランクがなくなり、人事からも努力家だと評価されます。現在は、ＩＴの進歩によって、人間の仕事がシステムに取って代わる時代。そのため、求められるスキルやキャリアも、猛スピードで更新されていきます。これは「企業が求めている人材とは何か？」という本質を掴めば分かること。なぜ、企業は英語を扱える人材を欲しているのか？それは営業や交渉をさせ、商談を成立させるためです。１つの例として、難関資格の代表格に「サムライ業」がありますが、取得が難しい割には、就職や転職に有利に働かない「費用対効果の悪い資格」と言われています。資格の価値は「希少性」にあります。しかし、専門学校や資格スクールの乱立により、資格取得者は急増しています。そんな中、供給過多の資格を取っても無意味です。唯一、あらゆる企業で広く求められる「税理士」も資格取得者が多く、求人の競争率が高いのが実態です。