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弁護士法人明倫国際法律事務所（東京事務所） 職種: 未経験okの法律事務・一般事務: 給与: 給与210,000円～ 賞与／年2回 昇給／年1回 就業形態: 正社員: 就業場所: 東京都千代田区九段北1丁目11番4号 新光ビル8階 . 法学部・法科大学院卒、また司法試験・各種資格勉強中の方、PCが好きな方には興味深い業務が多く、すぐに活躍していただける職場です。リスナーズ株式会社による、代表弁護士 河瀬季のインタビュー記事。当事務所の理念などについてお話しさせて頂きました。まずは、モノリス法律事務所がどんな事務所なのか？弁護士として仕事をしていくのに最適な場所なのか？弁護士4名、スタッフ8名（2019年9月時点）です。所員同士はもちろん、時々お客様とも談笑するほど和やかなオフィスです。「初めはITの知識不要。素直に吸収し、事務所としても個人としても成長していく。」入所してからご本人の希望や得意な分野を活かせるよう、相談をして決めていきます。また、弁護士以外のメンバーには、入所後に様々な業務に触れて頂き、個々人の能力や特性を話し合った上で、担当分野を決めて頂いているというケースがほとんどです。これまでの勤務経験やスキル、職歴、各種資格、法学部・法科大学院卒等に応じて決定します。モノリス法律事務所では、私たちと一緒に働くスタッフを募集しています。モノリス法律事務所では、私たちと一緒に働く弁護士を募集しています。「最先端のIT・インターネットビジネスに関わることができ、未経験でもチャレンジできる。」PCディスプレイが大きく書面・資料の作成比較等がしやすい、所内・クライアントとの連絡もチャットツールを利用しスムーズにコミュニケーションが取れる、それにより所内での強制的な時間拘束が少ない、新しいサービスやビジネスの始まりに立ち会う機会が多いなどなど、モノリス法律事務所で働き始めると、他事務所との様々な違いがあることに気づかれるでしょう。興味を持っていただけたら、ぜひ求人にご応募下さい。デジタル・タトゥーの危険性や事例、対策や削除の方法についての解説記事を監修しました当事務所は、「IT・インターネット・ビジネスに強みを持つ」を標榜する法律事務所です。履歴書（および職務経歴書）、学部成績表、法科大学院成績表、司法試験成績通知書のPDFファイルを添付し、下記採用担当宛てお送り下さい。※クライアントであることについて公開の許諾を頂いている会社様（又は役員として登記されている会社様）のみを掲載しております。原則として、「クライアントであること」は守秘義務の下で秘匿致します。そして、当事務所は、弁護士以外のメンバーにも、単なる弁護士の補佐だけではない、各個人の経歴や能力に合わせた、実働部隊としての機能を付与しています。現在の求人状況は下記のとおりです。また、求人サイトを通さず、直接当事務所にメールにてお問い合わせ頂く形でも差し支えありません。履歴書・職務経歴書（写真貼付）をEmailにPDFデータ添付の上、下記採用担当宛てお送り下さい。面接にお越しいただく方には1週間以内にメールにてご連絡致します。なお、応募内容にて得られた個人情報は採用活動資料としてのみ利用し、他の目的で利用は致しません。特に「IT分野における最先端の法的サービスを提供できること」を強みとしていますが、最初からIT分野に精通している方を求めているわけではありません。法律事務所勤務未経験で入所したメンバーがほとんどです。仕事をしながら徐々に覚えてもらえれば大丈夫です。履歴書・職務経歴書（写真貼付）をEmailにPDFデータ添付の上、下記採用担当宛てお送り下さい。上場企業から若手起業家のベンチャー企業まで、幅広い企業の法務・IT法務がメインとなりますモノリス法律事務所では、2019年司法試験受験生・司法修習生の事務所訪問を受け付けています。勤務日・勤務時間・休暇希望にも柔軟に応じますのでご相談下さい。時給1,200円～1,600円（試用期間1ヶ月、正社員登用・昇給あり）面接にお越しいただく方には1週間以内にメールにてご連絡致します。しかし、当事務所の弁護士は、入所時点ではIT知識が薄いケースがほとんどです。IT知識を持つ弁護士と、IT知識を持たない弁護士が共同で案件処理を行い、問題状況やクライアントニーズを現場のチームが理解できるよう「翻訳」する、という形を採っています。「スタッフの「得意」を他者目線で発見し、「適材適所」の働き方を実現する。」「元エンジニア・経営経験者である代表弁護士の近くで学び、自らのスキルを尖らせることができる場所。」現時点ではITの専門知識を持っていなくても、今後そうした分野で活躍したいと考えている弁護士、「得意分野」と言われても困ってしまうという方も、是非、求人にご応募頂き、ご一緒に働く事ができれば嬉しい限りです。入所してから、チームで仕事をしていく中で適性を見ながら案件をお願いしていきます。
外資系法律事務所の特徴・年収 日系との違い - 外資系法律事務所の特徴・年収 日系との違いに関するページ。法務領域に特化した求人検索。MS-Japanが運営する法務・弁護士・弁理士等、法律領域トップクラスの転職サポート実績のリーガルネット 日本には1万7000以上の法律事務所があります。その多くは弁護士数1人～2人規模ですが、近年では都市部を中心に法律事務所の統合が進み、大規模な弁護士事務所が増えるようになりました。若手の場合は入所後に一定期間を経ると留学・海外研修を推奨されるなど非常に有益な機会を与えられるため、必ずしも転職前に語学力が求められるわけではありません。いずれの法律事務所で働くにしてもやりがいを感じられるとの声が多く聞かれるため、興味がある方はチャレンジしてみてはいかがでしょうか。この記事では5大法律事務所への転職が気になっている方へ向けて、5大法律事務所の特徴や転職のメリット、転職のポイントなどを紹介します。東京・大阪・名古屋・福岡の国内4拠点のほか、バンコクや北京をはじめとする海外に11の拠点があります。得意領域は銀行・金融、不動産取引、M＆Ａ・コーポレートなどです。知的財産法・情報法、事業再生・倒産なども扱っています。ここからは法律事務所ごとの特徴を紹介しましょう。なお、弁護士数は2019年3月31日時点のデータを採用し、その時点における弁護士数が多い順番で事務所を紹介しています。国際・国内企業法務の分野において多くの受賞歴があることでも知られています。フラット・フランクな組織体制を採用しており、風通しのよい職場環境との声も聞かれます。給与や福利厚生は5大法律事務所のいずれも同程度の水準ですが、1年目のアソシエイトでも年収1000万円を超えるといわれており、福利厚生も大企業並みに充実しています。これは個人案件を中心とする法律事務所と比べると格段に高水準です。とくに司法修習修了から3年以上経過した弁護士の採用では経験に重点が置かれるようになります。どうしても激務になりやすい点がデメリットです。業務の性質から労働時間に対する評価ではなく、定時という概念もありません。ただ、無事に案件が収束したときの達成感があり、多忙ながらも充実しているという声は多く聞かれます。やりがいを感じられる環境や給与にも満足している人が多いようです。新卒者の場合は学歴および在学中の成績を見られるのに対し、中途採用の場合は司法試験の合格順位も考慮材料となります。大枠ではディベートや情報収集力、コミュニケーション能力などもここに含まれます。東京オフィスのほかニューヨークやシンガポール、バンコクなど7つの拠点をもち、幅広い海外ネットワークを活かした国際経験が豊かな法律事務所です。数々の大型案件を手掛けており、得意領域は銀行・金融、キャピタルマーケットなどがあります。事務所の特徴として、各分野に精通する専門スタッフおよび外部の専門家ともチームを組める体制が構築されている点が挙げられます。弁護士の中途採用は随時おこなわれていますが、とくに司法修習修了後4年目までの若手弁護士を積極的に募集しています。ITの活用による情報の共有・蓄積や7万冊を超える蔵書保有など、弁護士が情報にアクセスしやすい環境が整っています。若手弁護士の教育にも力を入れており、研修・教育プログラムやローテーション制度など充実した体制です。5大法律事務所は企業向けの案件、国際的な案件を中心に扱い、そのスケールが大きいことが特徴です。その分多忙を極めますし、高度な知識や豊富な経験が求められるため転職のハードルは非常に高いといえます。弁護士に限りませんが、転職組は実務経験の有無や程度が問われます。5大法律事務所においては、企業法務の取扱経験があるか、当該事務所で扱う案件と親和性の高い業務経験があるかどうかは重要なポイントでしょう。弁護士の中途採用は随時おこなわれており、2000年以降は裁判官や検察官経験者を含む20人以上の実績があります。弁護士・スタッフを案件ごとに配置する機動的なチーム編成がなされ、それぞれの職種が高いプロ意識をもって案件に臨んでいます。パートナーが若手アソシエイトのOJTをおこなう育成グループ制度など、教育体制が整っているのも特徴です。日本にある法律事務所の中で弁護士数トップ5の法律事務所を「5大法律事務所」と呼びます。5大法律事務所とはどの事務所を指し、それぞれの特徴はどんな点なのか、転職するメリットとともに解説します。勉強会が頻繁に開かれて知識のアップデートを図れる、研修制度も充実しているなど成長しやすい環境が整っています。5大法律事務所では社会的な影響が大きい企業向けの案件を扱うため、報酬単価が高く給与として還元されやすいといえます。『手厚い転職サポート』をさせていただきます。内定を得ることだけをゴールにせず、転職後も気持ちよく働けることを大切にキャリア相談に強みがあります。「長島・大野・常松法律事務所」は、1961年に4人の弁護士が発足した法律事務所からその歴史が始まりました。2000年には日本の法律事務所で初めて所属弁護士数が100人を超え、現在は453人の弁護士が所属する大規模事務所になっています。主にチーム制を採用してスケールの大きな案件に取り組むため、自身がもつ専門性を大型案件の中で活かすことができます。5大法律事務所への転職を希望する方に向けて、採用で重視される点を紹介します。日本弁護士連合会によれば日本の弁護士事務所では1人事務所が約60%を占め、2人事務所が約18%、3人～5人事務所が約15%です。弁護士数1人～5人の事務所で全体の93%以上になる計算です。5大法律事務所は知名度や外部評価が高く、志のある優秀な弁護士が集まるため、ほかの弁護士からの刺激を多く受けます。弁護士やスタッフとの連携、相談によってひとりでは対応が困難な案件にもチャレンジできるため、小規模事務所ではできない経験を積むことが可能です。5大法律事務所への転職にあたり、一般的な法律事務所との違いを踏まえたメリットを紹介します。図書館やデータベースの構築にも力を入れているため、効率のよい情報収集が叶うのもメリットです。一般に法律事務所では離婚や交通事故、債務問題、刑事事件など個人からの案件を多く受け付けています。対して5大法律事務所では企業の買収・合併や戦略的提携、不祥事対応、国際的取引など大企業向けに法律業務を提供しています。「TMI総合法律事務所」は1990年設立と5大法律事務所の中では若い事務所ですが、417人もの弁護士が所属し、積極的なチャレンジを続けている法律事務所です。国内6拠点に加えて海外にも多数の拠点を展開しており、複数の外国大手法律事務所と対等な業務提携も実現させるなどし、グローバルなニーズに対応しています。弁護士以外のスタッフも多数在籍しており、どの職種もプロ意識が高いとの声が目立ちます。弁護士業務に法的知識・思考能力が必要とされるのはいうまでもありませんが、5大法律事務所へ転職するにはさらに高度な知識力や卓越した思考能力が求められます。一方で即戦力の中途採用組は語学力があっても実務経験が少ないと厳しくなります。また、事務所・企業内の内情だけではなく、面接で重視されるポイントや履歴書の添削、どのような人がプラス評価・採用されているかなどの情報をお伝えすることも可能です。 法律事務所に特化した求人情報サイトです。当サイトは求人情報だけではなく、応募時のマナーや応募書類の書き方といったお悩みを「無料相談」で解決できるなど、就職・転職サポートが充実しています。法律事務所への就職・転職をお考えの皆様は是非ご覧ください。 【法律事務所】を含む求人・転職情報一覧ページです。リクルートキャリアが運営する求人サイトで、あなたに合った求人を見つけよう！【リクナビnext】は、求人情報はもちろん、スカウト機能や転職のノウハウなどお役立ちコンテンツで、あなたの転職活動をサポートする転職サイトです。 「アンダーソン・毛利・友常法律事務所」は1952年に設立（前身事務所）された法律事務所で、長年にわたり日本のリーディング・ファームとして実績を残してきました。弁護士数は464人、東京・大阪・名古屋の国内3拠点と北京・上海・シンガポールなど7つの海外拠点があります。 現在の求人状況. Indeed.com で外国法律事務所 東京オフィスの22件の検索結果: 弁護士、採用コンサルタント、コンサルタントなどの求人を見る。