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時系列第1表 賃金指数 [45kb] 時系列第2表 労働時間指数 [44kb] 時系列第3表 常用雇用指数 [39kb] 時系列第4表 パートタイム労働者比率 [37kb] 時系列第5表 労働異動率 [37kb] 時系列第6表 実質賃金指数 [40kb] 時系列第7表 時間当たり給与（パートタイム労働者） [38kb] 日本の実質賃金指数の推移（2015年＝100） ※クリックすると拡大します。 ※2011年以前は1－3月期の値 情報ソース：厚生労働省「毎月勤労統計調査」 本件に関するブログ 【資料】1：経済成長率（名目、実質）は、「2015（平成27）年度国民経済計算（2011年基準・2008sna）」（内閣府） 2：現金給与総額（名目、実質）は、「毎月勤労統計調査」（厚生労働省）の5人以上事業所の調査産業計の年平均 2 経済成長率 （実質） 経済成長率 時系列第1表 賃金指数 [35kb] 時系列第2表 労働時間指数 [35kb] 時系列第3表 常用雇用指数 [31kb] 時系列第4表 パートタイム労働者比率 [29kb] 時系列第5表 労働異動率 [29kb] 時系列第6表 実質賃金指数 [32kb] 時系列第7表 時間当たり給与（パートタイム労働者） [30kb] 第1-（3）-3図 実質賃金の増減要因の推移 資料出所 厚生労働省「毎月勤労統計調査」、総務省統計局「消費者物価指数」をもとに厚生労働省労働政策担当参事官 室にて作成 （注） 1 ）調査産業計、事業所規 … 厚生労働省の毎月勤労統計調査を見ると、実質賃金の推移を知ることができます。2015年を100とした場合の、それ以降の実質賃金について見てみましょう。働いてもなかなか給料が上がらない……と思っている人も多いでしょう。しかし、毎年4月の昇給時期が近づくと、ニュースでは「春闘で平均○円のベースアップ」といった報道がされます。もちろん、それがすべての企業の平均値ではないとわかっていても、実際に受け取る給料とニュースとの間にギャップを感じることもあるのではないでしょうか。そこで知っておきたいのが、実質賃金や手取り額の推移についてです。日本の賃金の推移について、考えてみましょう。アメリカ経済は今後も拡大していくの？人口と経済成長はどのように関係しているのか2019年の年間を通しての実質賃金指数は、2020年2月現在まだ発表されていませんが、それぞれの月を見ると、増加しているのは9月の0.2%のみですから、下がる可能性が高いでしょう。起業したいけどアイデアがない…そんな方へのアイデアの出し方を伝授キャッシュカードを使いこなそう！クレジットカード・デビットカードとの違いも解説名目賃金は、物価を考慮しない単純な支給額によって求められるものです。一方、実質賃金というのは、物価の変化を加味した上で求められます。そのため、より実感に近いのは、実質賃金の推移ということになるでしょう。日本人の平均身長/平均体重はどのくらい？大人から子ども・赤ちゃんまで賃金の変化について考えるときは、名目賃金と実質賃金のふたつの違いを知る必要があります。住民税決定通知書が届いたらチェックすべきポイント！おすすめ節税方法も失業率の低下は、一般的に考えて歓迎すべきものですし、景気の回復とみなすこともできます。2010年の日本の完全失業率は5.1%、2019年は2.4％ですから、失業率は順調に回復しているといえるでしょう。出典：毎月勤労統計調査 令和元年11月分結果確報https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/r01/0111r/0111r.html実質賃金が低いということは、物価の上昇幅に対して賃金の上昇が低いということです。つまり、普通に考えると、実質賃金が上がらないということは、暮らしも楽にならないということだといえるでしょう。実質賃金の額は、統計上、支払われた賃金の合計額を支払われた人数で割ったものです。失業者が減って労働者が増えると、「賃金を支払われた人数」が増えることになりますから、それだけ実質賃金も低くなると考えられます。ただし、この割合は非正規雇用を含むもので、正社員のみではありません。このことから、単純に安い賃金で働く人が増えているだけ、と見る人もいます。「実質賃金が下がる＝景気が悪くなっている」という図式は成り立つのでしょうか。こちらに関しては、様々な意見があります。実質賃金の減少と現状が合致しているかどうかはさておいて、今現在「給料が増えない」「将来もあまり大きな年収アップは期待できない」と感じているのであれば、会社以外のところで収入を得るか、もらった給料を無駄なく使うことを考える必要があります。さらに、2000年度からは40歳以上の人に対して介護保険料もかかるようになりました。2000年度は0.6%だった介護保険料率も、2019年度には1.73%まで増加しています。厚生年金保険料率も、1980年10月には男性10.6%、女性8.9%でしたが、2019年は男女とも18.3%です。このように、社会保険料や税金が上がることで、賃金が上がっても手取り額が思ったほど上がらないといったことが起こります。こうなると、実質賃金の推移と実際に働く人の実感はどんどんずれてしまうでしょう。実質賃金と実際に受け取る給与から感じる印象の違いを考えるときに忘れてはならないのが、給与から控除されている税金や社会保険料の金額です。1980年度の協会けんぽ（政府管掌健康保険）の健康保険料率は8.0%でしたが、2019年度の平均保険料率（2009年から都道府県別になったため）は10.0%にアップしています。銀行振込のやり方を全種類お教えします！窓口からネット振込の方法まで2019年6月、7月の数字が非常に大きくなっているのは、ボーナスが出ているからです。前年との比較を見ると、実質賃金が下降傾向にあることがわかります。つみたてNISAやiDeCoなどを利用して、無理のない範囲で長期投資を行ったり、クレジットカードやポイントカードを利用して還元を受けたりすることで、給料が変わらなくても、生活の質を上げていくことは可能です。上がらない給料を嘆いてばかりいても現状は変わりません。お金に対する知識を身に着けて、毎日の生活を見直してみましょう。大量の小銭の両替方法、どれが一番お得？お札を小銭にくずす方法も実質賃金と景気の関係については、様々な意見があります。自分なりにデータを読み解きながら、考えてみましょう。たとえば、1980年の大卒初任給の統計結果は11万4,500円、2019年は20万6,900円です。しかし、生活が倍近く豊かになったのかというと、そういうわけではありません。なぜなら1980年と2019年では物価が違うからです。宝くじが当たる人には法則がある？！当たる確率が高くなる方法もご紹介！