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参考までに、慰労金対象者の範囲について、厚生労働省のＱ＆Ａを載せておきます。例）清掃等の受託契約で従事する者、食事介助や洗濯等のボランティア、デイサービス送迎車の運転手また良いとした場合、その臨時的対応が１０日未満であっても事業所での勤務日が１０日以上あれば対象と考えて良いでしょうか。なお、１日あたりの勤務時間に制約はありませんので、１日１時間勤務でもＯＫです。この記事では、医療機関・介護事業所等で働く職員に対し給付される「慰労金」における、※上記について職員の装備や勤務記録、サービス提供記録、その他の書類を踏まえて確からしいと判断がつけば可結局、大切なのは、「迷ったら、とりあえず、申請しとけ！」ってことで、判断は都道府県に任せればいいので。患者と接する医療従事者や職員」とは、どこまで含まれるのでしょうか。なので、この期間に１０日以上の勤務がある人が、この要件を満たすことになります。利用者との接触とは、身体的接触に限られるものではなく、対面する、会話する、同じ空間で作業する場合も含まれます。実施要綱３（２）ア（Ⅱ）②「慰労金の支給事業」の対象について、「利用者との接触を伴い」かつ「継続している提供することが必要な業務」に合致する状況下で働いている職員とされていますが、条件に合致する場合、以下の職員も対象に認められますか。介護サービス施設（事業所）における給付額は、次のとおりとなっています。医療機関等をすでに退職している職員の場合、どのように申請すればよいでしょうか。ただ、最終的には、都道府県が判断するので、僕としては「違ってもあんまり影響ないかも！？」って思ってたりします。勤務していた医療機関等を通じた申請が難しい場合は、 勤務して いた医療機関等の勤務証明など必要な書類を揃えた上で個人申請いただくことになります。出典：厚生労働省｢新型コロナウイルス感染症対応従事者慰労金交付事業のご案内」一方、医療廃棄物処理、寝具類洗濯、設備や機器の保守点検などは一般的に対象となりにくいと考えられますが、各医療機関等における委託業務の内容によって患者と接する場合もあることから、各医療機関等の実態に応じて判断いただくことになります 。事務職員、給食調理員、リネン業務員、運転手についても、「利用者との接触を伴い」かつ「継続して提供することが必要な業務」に合致する状況下で働いていると判断されれば、給付対象となるのでしょうか。実施要綱のとおり、要件に該当した職員、派遣労働者、業務受託者において対象となります。これは、厚生労働省医政局の担当者（コールセンター）に言われたんですが、慰労金の給付対象になるかどうか迷ったら、とりあえず、その人も含めて申請しておいてほしいとのことでした。なお、一般的には、例えば、医療機関等内での受付や会計などの医療事務、院内清掃、患者搬送、患者等給食といった業務は対象となる場合が多いと考えられます。の条件をいずれも満たすと思われる場合（職員）は、必ず、申請しておきましょう。①患者との接触を伴い、かつ、②継続して提供が必要な業務である場合に対象となり、医療機関等における勤務内容によって、ご判断ください。ちなみに、慰労金については、こちらのページですべての資料を見ることができます。出典：厚生労働省「新型コロナウイルス感染症緊急包括支援事業（介護分）に関するQ＆A（第１版）」「医療従事者や職員」には、医療専門職以外の事務職なども含まれるのでしょうか。原則として、 勤務していた 医療機関等を通じて申請してください。ただ忘れているだけなのか、それとも、慰労金の対象にならないと判断されているのか、明確にしておいたほうがいいと思いますので。（すでに退職している人なら、特にです）②濃厚接触者である利用者が、保健所から自身が濃厚接触者であることの連絡があったことについて、事業所に報告申請様式において確認するとともに、各事業所においては都道府県からの求めがあった場合に関係書類が提出できるよう適切に保管する取扱とします。施設等の厨房や送迎の職員は対象に含まれますか。対象施設等に併設された法人本部職員が、利用者と接している場合には対象に含まれますか。医療機関単位での判断となりますので、患者と接する職員であれば、 20万円の対象となります。また、どの職種まで対象なのでしょうか。介護職員のみなのか、それとも、調理員や清掃員、宿直員を含むのでしょうか。例えば 、病棟や外来などの診療部門で患者の診療に従事したり、受付、会計等窓口対応を行う職員は通常該当します。また、同一建物内の事業所・施設等に勤務している職員であっても上記趣旨に合致しない場合は、対象にならない者もいると解して良いでしょうか。をあなたが職場に提出したかどうかで、ある程度、申請の有無を判断することができます。医療機関等の慰労金と介護サービス事業所の慰労金は、厚生労働省内の管轄（医政局・老健局）が違うため、場合によっては、解釈（取り扱い）に多少の違いがあるかもしれません。この委任状は、医療機関や事業所が慰労金の申請をするときに、職員からもらわなければならないことになっています。出典：厚生労働省「新型コロナウイルス感染症対応従事者慰労金交付事業のご案内」実施要綱３（２）ア（ア）（Ⅰ）で施設等に勤務し、利用者と接する職員とありますが、具体的にはどの範囲までが対象となりますか（事務職員、清掃員、調理師等も対象となりますか）。利用者と接する職員とは、職種で判断するのではなく、事務員等でも臨時的に利用者に接する業務を行った場合は対象となると解釈して良いでしょうか。そんなときは、念のため、職場の担当者に確認したほうがいいかもしれません。対象期間に１日でも利用者と接した職員は対象となります。また職種に限定はありません。なお、最終的な判断は都道府県が行うこととなりますが、一義的には各事業者で判断いただくことになります。もし、「勤務している（していた）職場が、慰労金の申請をしてくれているか不安・・・」という人は、新型コロナ患者の受入病棟と別建物の病棟で勤務する職員でも、 20万円の対象となりますか。「利用者との接触を伴い」かつ「継続して提供することが必要な業務」の趣旨は、どのような業務内容を指すのか具体的にお示しください。要するに、「申請しておけば、給付の可能性があるけど、そもそも申請しないと給付されることはない」ということなんだと思います。継続して提供とは、一定の期間継続的に提供することを前提とした業務であれば対象として差し支えありません。医療・介護業界で経営管理の仕事をしながら、ブログ「まいぼた」を書いています。Ａ：濃厚接触者は保健所が判断しますが、保健所等から濃厚接触者の情報が得られない場合について、以下に該当した場合は、対象として差し支えありません。なお、ここでいう「患者 」は、新型コロナウイルス感染症患者に限らず、他の疾病による患者も含みます。慰労金について、日常的には施設利用者とは接することが少ない常勤事務職員の場合、一度でも利用者と接したことがあれば対象となりますか。支給対象は職種で区分していないので、ご指摘の職員も対象となり得ます。ただ、医療機関や介護サービス事業所等をすでに退職している場合で、勤務していた病院や事業所等を通じた申請が難しい場合は、個人が直接申請することもできるようです。また、診療には直接携わらないものの、医療機関内の様々な部門で患者に何らかの応対を行う職員等は医療機関における勤務実態等に応じて該当するものと考えられます。利用者がいる建物から離れた別の建物に勤務し、物理的に利用者に会う可能性が全く無いような場合は対象とはなりません。一方、対象期間中はテレワークのみによる勤務であったり、医療を提供する施設とは区分された当該法人の本部等での勤務のみであったなどの場合は該当しないと考えられます。
この記事では、医療機関・介護事業所等で働く職員に対し給付される「慰労金」における、 給付額 給付対象者の条件 対象範囲（対象者）の考え方 申請手続きについて紹介しています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 病院、診療所で働いている 医療・介護従事者に最大20万の給付の検討中とのこと。 【給付金5万円 】 さらに地域包括支援センターの職員や、事務員、ケアマネも支給対象となっており、正規・非正規職員の関係なく給付金を受けとることができるようだ。 つまり、今回の給付では介護・医療に関わる全ての人達が支給対象となっている！！！ 令和2年4月20日、「新型コロナウイルス感染症緊急経済対策」が閣議決定され、感染拡大防止に留意しつつ、簡素な仕組みで迅速かつ的確に家計への支援を行うため、特別定額給付金事業が実施されることになり、総務省に特別定額給付金実施本部を設置いたしました。 市内の医療機関に対し，施設の規模に応じて，特別給付金を給付します。 加えて，現に新型コロナウイルスに感染した福岡市民の入院を受け入れた医療施設には，受入患者1名につき，30万円を給付します。

給付金・慰労金q&aまとめ【新型コロナ対応看護師（医療・福祉従事者）】 令和2年7月1日、厚生労働省ホームページにて「新型コロナウイルス感染症緊急包括支援事業に関するQ＆A（第3版）について」を …
コロナかもしれない人と一番最初に直接話さないといけない受付の人は？って思ってしまいます…。受付も、子供が休校でも休めないんですよ… — 涼@39！ (@ryo13snk) May 24, 2020 #コロナ #支援金.

新型コロナに関連する補助金や助成金、融資などの支援制度についてのまとめです。「もらえる・戻ってくる」「借りられる・免除される」制度を中心に、ご自身が利用可能な制度を探すことができます。 šã§å¯¾å¿œã•ã‚Œã¦ã„る医療関係者が安心して医療に従事できるよう支援することを目的とし，特別給付金を支給する。　令和２年４月７日時点で福岡市内で開設している病院，一般診療所，歯科診療所，薬局（４月８日から５月６日の間に開設した施設も含む）。ただし，令和２年４月７日から令和２年５月６日までの間全て休止している施設及びこの期間に廃止した施設は除きます。 ã€€åŒ»ç™‚施設の種類・規模に応じて給付額を決定いたします（下表を参照）。