クラウド型勤怠管理システム「タッチオンタイム」には、給与計算システムとのデータ連携機能があります。この機能を活用し、勤怠管理から給与計算までの一連の作業にかかる負担を一気に軽減するポイントをご紹介します。
オプションシステム「PXまいポータル」使えば、年末調整業務がラクになります。社会保険や労働保険の手続きを電子申請できます。面倒な申告書の手書きや、複数の窓口へ赴く手間を削減できます。給与・賞与計算の基礎となるデータの間違いや、必要項目の入力漏れがあった場合は「エラー・メッセージ」を表示します。職場や自宅のパソコンから納税できるため、金融機関の窓口に納付書を持参する必要がなく、納付事務にかかる手間を省力化できます。ダイレクト納付は、事前に登録した金融機関口座から、口座引き落としにより直接税金を納付する方式です。労働分配率や人件費、限界利益の推移を確認できます。「1人当たりの人件費は高く、労働分配率は低い」経営を実現できているか、把握できます。電子納税をするには、オプションシステム「TKC電子納税かんたんキット」の利用が必要です。社員ごとに残業時間や残業手当を確認できます。人員の補充や業務の平準化を検討する際にも活用できます。作成が義務付けられている「年次有給休暇管理簿」の記載要件の１つである「時季」や、日数・時間を入力できます。各種法令改正や税率・保険料率の変更に、迅速・正確に対応します。そのため、常に正しい給与計算ができます。最高度のセキュリティ体制を備えたTKCデータセンター（TISC）でデータを保管します。TKC賃金BASTを活用し、同業他社と給与水準を比較できます。地域や業種を絞り込んで確認できます。当サイトは、企業の経営改善を支援する１万名超の税理士集団・TKC全国会と、会計事務所・企業・地方公共団体向けシステムを開発する株式会社TKCが運営しています。会計システム「FXシリーズ」との連携で、さらに経理業務を効率化しませんか？タイムレコーダー「Time P@CKシリーズ」（アマノ社）で、正確な勤怠管理ができます。勤怠データは、PX2に連携できます。勤怠情報、支給額、控除額を入力するだけで、税金や社会保険料を自動計算します。計算の手間やミスが軽減できます。残業時間の上限は、原則として月45時間・年360時間とされ、臨時的な特別の事情がなければ、これを超えることはできません。e-Govを利用した「CSVファイル添付方式」での電子申請が可能です。地方税共通納税システムによる電子納税では、振込手数料は無料です。また、口座引き落とし（ダイレクト納付）を利用する場合、インターネットバンキング契約も不要です。PX2やTKCの税務システムで作成した納付税額データをシームレスに連携できるため、納付書を手書きする必要はありません。複数の市区町村への納税が一度の手続きで済ませられる地方税共通納税システムがスタートしました。共通納税とは、地方税ポータルシステム（eLTAX）を利用して、すべての市区町村へインターネットバンキングや、口座引き落とし（ダイレクト納付※）により地方税を納税できる仕組みのことです。金融機関の窓口に出向くことなく、職場や自宅のパソコンからインターネットを通じて一括して納税できます。ユーザごとに部課（部門）及び給与体系のデータアクセス権を設定できる機能を搭載しています。使用者は、法定の年次有給休暇付与日数が10日以上の全ての労働者に対し、毎年5日、年次有給休暇を確実に取得させる必要があります。年次有給休暇の取得状況を把握し、年次有給休暇付与の計画が立てやすくなります。 働き方改革関連法に即した安全な労務管理をtkcシステムで実現しませんか？給与事務の合理化、残業時間の見える化、年次有給休暇取得状況の見える化、さらに、同業他社との給与水準の比較や労働分配率など経営者の意思決定に役立つ情報を提供します。 クラウドの勤怠システムでデータ連携が容易に ... アマノのソフトはクラウドサービスなので、インターネット経由で『px2』にデータ連携でき便利ですね。 ――『px2』のどのような資料を活用しています … タブレット タイムレコーダーから勤怠データを出力する際、戦略給与情報システム向けのデータ形式を指定します。戦略給与情報システム側では、タブレット タイムレコーダーから出力されたファイルを読み込むことができ、そこから簡単に給与計算を行うことができます。 従来、戦略給与情報システムとタブレット タイムレコーダーを利用しているユーザーは、汎用フォーマットでデータを出力し、Excel等でデータフォーマットを調整の上で戦略給与情報システムにデータを取り込む必要がありました。 今 … 現在財務と給与計算をtkcにて行っています。会社規模300名（内正社員50名、残りはパートです）支店が15店舗程あり本社に毎月月初めにタイムカードが郵送又はfaxされてきてそれをエクセルに入力して、tkcにその数字を入力して給与 2020年7月時点で172万アクティブユーザー到達。満足度・認知度No.1、そして市場シェアNo.1のクラウド勤怠管理システム KING OF TIME（キングオブタイム）で働き方が変わります。オフィスや店舗、テレワークや緊急時の在宅勤務まで。紙のタイムカードやExcelで煩雑化した勤怠管理を自動集計で効率化。 【連携解説】tkc 戦略給与情報システム｜勤怠アプリ「タブレット タイムレコーダー」と給与計算ソフト タブレット タイムレコーダーは、設定に従って勤務実績を自動で集計し、給与ソフト向けのデータを出力することができます。 この記事では、「戦略給与情報システム（PX2）」「戦略給与情報システム（PX4クラウド）」向けの設定方法と注意事項を紹介します。出力されたデータは、ご利用の給与ソフトでそのまま取り込み、給与計算に利用することが可能です。右側のタブレット タイムレコーダー の集計項目を変更することで、集計項目の紐づけをメンバー種別ごとに設定できます。これで、戦略給与情報システム向けの「給与ソフト別設定」と「出力項目設定」を行う準備は完了です。この設定を間違ってしまうと、出力したファイルが文字化けしてしまい、MFクラウド給与での取り込みがエラーになってしまいます。残業時間、深夜時間のような給与の支給対象となる時間数、遅早退時間のような給与の控除対象となる時間数のそれぞれについて、切り上げ、切り捨てが選択可能です。戦略給与情報システムと、タブレット タイムレコーダーを連携させるための設定方法を紹介しました。「給与ソフト別設定」では、戦略給与情報システムとの連携のために必要な設定を行います。タブレット タイムレコーダーでは法定休日と所定休日を区別していません。そのため、タブレット タイムレコーダーでの休日の管理をどちらかに統一する必要があります。出力項目設定の画面は、一番左の列が戦略給与情報システムの取り込み項目名、右側の列は各メンバー種別ごとにタブレット タイムレコーダーのどの集計項目を紐付けるかを表しています。「給与ソフトの選択」で戦略給与情報システムを選択すると、各設定画面の内容が戦略給与情報システム向けに切り替わります。「出力項目設定」では、戦略給与情報システムの項目に対して、どの集計項目を出力するかの設定をします。そのため、メンバーコードと社員番号が、社員ごとに一致している必要があります。給与ソフト別設定では、タブレット タイムレコーダーと戦略給与情報システムの連携のため、下記4項目の設定を行います。デフォルトでは、「時間外手当時間A」に”残業”、「時間外手当時間B」に”深夜”を出力します。戦略給与情報システムですでに「時間外手当時間」に特定の項目を割り当てている場合は、それに合わせて、タブレット タイムレコーダーを設定してください。タブレット タイムレコーダーで集計したデータを戦略給与情報システムに取り込むための手順を紹介します。出力項目設定では、タブレットタイムレコーダーでの項目を、戦略給与情報システムの項目にどう対応させるか、紐づけを行います。なお、戦略給与情報システム（PX2）向けの設定と戦略給与情報システム（PX4クラウド）向けの設定は、すべて同じ手順です。データを取り込むためには、まず、タブレット タイムレコーダーに登録している社員が、戦略給与情報システムにも登録してあることが前提となります。登録していない社員がいる場合、戦略給与情報システムで追加してください。自社の勤怠ルールで法定休日と所定休日を区別していない場合には、注意する必要はありません。不明点などある場合は、内容に応じて、下記にお問い合わせください。タブレット タイムレコーダーは、設定に従って勤務実績を自動で集計し、給与ソフト向けのデータを出力することができます。戦略給与情報システムでは、タブレット タイムレコーダーのメンバーコードと戦略給与情報システムの社員番号を紐づけて、集計データが反映されます。タブレット タイムレコーダーから戦略給与情報システム向けのデータを出力するためには、タブレット タイムレコーダーで「給与ソフトの選択」、「給与ソフト別設定」、「出力項目設定」を行う必要があります。出力する時間数の形式を、10進法または60進法のどちらかを指定できます。この記事が、戦略給与情報システムとタブレット タイムレコーダーをご利用の皆さんのお役に立てば幸いです。※下記の説明で、鍵括弧（「」）で表示している項目は、戦略給与情報システムの取り込み項目を表し、ダブルクォーテーション（” ”）で表示している項目は、タブレット タイムレコーダーの項目を表しています。出力項目設定では、戦略給与情報システム向けに汎用的な項目を出力するようにデフォルト設定されています。しかし、勤怠ルールは会社によって異なるので、自社の勤怠ルールに適した設定になっているかを確認し、場合によっては変更する必要があります。コンピュータで改行を表すために用いるコードを改行コード、文字を表すために用いるコードを文字コードと言います。それぞれ、どのような場合に変更が必要になるかは、下記の表のあと、説明します。 連携対応給与計算ソフトのご案内。集計した結果を今お使いの給与計算ソフトのフォーマットに合わせて出力できます。「Time P@CK」はタイムカードを初めて使う方でも安心のかんたん導入、かんたん運用のタイムレコーダーパッケージです。