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「新卒で法律事務所の事務職に就くためには？」そんな方のために法律事務所の事務職の採用について調査してきました。どうすれば事務職として採用してもらえるか。この記事では、法律事務所の業務内容や必要なスキルなどを解説します。例えば、法律事務やパラリーガルは、書類の作成がメインになるため、ミスなく丁寧に業務ができる人が求められます。大手新卒採用サイトにも、法律事務所の求人情報が掲載されているため、そこから応募しましょう。各大手新卒サイトで法律事務所の求人件数は下記の通りです。例えば、企業法務を主に取り扱う法律事務所への就職を希望するなら、個人情報保護法やコンプライアンス関係の知識。知的財産などを主に取り扱う法律事務所への就職を希望するなら、著作権法というように、希望する法律事務所に業務に合わせて資格を取得したり、学んだりしておくといいでしょう。入社後「こんなはずではなかった…」と後悔しないためにも、法律事務所の社風を確認しておきましょう。法律事務は弁護士の補佐業務が中心です。ただし事務所に経理や総務の担当者がいない場合、電話応対や伝票入力や整理などの一般事務も業務範囲に含まれます。大手法律事務所に応募する場合は、就活、転職向けの口コミサイトに、企業文化や働きやすさなどの情報があります。中小規模の法律事務所の場合は、事務所ホームページの代表者あいさつで、事務所の理念や方針が分かります。『手厚い転職サポート』をさせていただきます。内定を得ることだけをゴールにせず、転職後も気持ちよく働けることを大切にキャリア相談に強みがあります。このように法律事務所によって、法律事務と弁護士秘書業務の範囲が異なるため、応募時には確認するようにしましょう。ただし事務所の社風や取り扱う分野によっても求められる人物像が異なります。パラリーガルは法律事務の中でもより専門的知識を持って、弁護士のサポートを行います。主な業務内容は下記の通りです。また、法律事務と弁護士秘書業務は担当弁護士の小まめにやり取りしながら、サポートを行います。このような理由から、業務をスムーズに進めていくためにはコミュニケーション能力が欠かせません。PCスキルに初級、中級、上級スキルの目安は下記の通りです。まずは自分のパソコンスキルがどの程度あるか確認してみましょう。資格を取得することで、パラリーガルとしての知識レベルを客観的に証明できます。実務経験は必要ありません。エレメンタリー・パラリーガルが受験する場合は、認定講座を修了しておくことが受験資格になります。弁護士事務所は一般企業のように求人数が少なく、求人があったとしても募集人数が少ないことが予想されます。そのため新卒でも、ビジネスメールや電話応対の基本的ルール、名刺交換やお辞儀など最低限のビジネスマネーは身につけておきましょう。中小規模の法律事務所の場合、欠員が出た際に求人を出す場合が多いです。そのため、毎年必ず新卒採用枠があるとは限りません。そのため、就活に向けて大学OBやOGの紹介やつてを頼って法律事務所の知り合いを増やしておくといいでしょう。法律事務所の顔として、来客の対応や電話受付も行います。また弁護士に同行して、裁判所やクライアント企業へ行くこともあります。法律相談や受任、報酬額の決定、弁護士の監督がない状態での書面作成や交渉をパラリーガルが行うことは法律で禁止されています。法律事務と弁護士秘書業務の範囲は、法律事務所によって異なります。特に中小規模の法律事務所の場合は、法律事務と弁護士秘書業務を兼任し行うケースも多々あります。大学在学中に法律事務所でアルバイトして、そのまま正社員として採用されるケースもあります。法律事務所のアルバイトの求人は大学の学生課や求人サイトで見つけることが可能です。また、インターン用の求人サイトでも法律事務所の募集を探すことができます。一般企業に応募する際と、同じように企業分析をした上で自分をアピールしましょう。法律事務所から大学の就職課あてに、直接求人が来ることもあります。そのため、特に地元の中小規模の法律事務所を希望する場合は、大学のキャリアセンターへ問い合わせてみましょう。企業法務が中心の法律事務所の場合、クライアントを含め多くの人と業務を行うため、コミュニケーション能力が高い人が求められます。国内の新卒採用状況について実例を調査してみました。大手法律事務所や、ブティック型法律事務所などでは、積極的に新卒採用を行なっています。法律事務所の場合、最低でもWordとExcel共に中級程度のスキルが必要です。新卒で法律事務所に収縮する際に必要なスキルや能力について紹介します。一方で大手法律事務所の場合は、弁護士・スタッフの２親等以内の親族を除外する場合もあります。一般企業と法律事務所では、求められている人材が異なります。また法律事務所の新卒採用枠は限られているため、競争が激しいです。最後に、選考に勝ち抜くために志望動機を書く前に確認したいポイントを紹介します。次は必要なスキルや能力に基づいて、取得しておきたい資格について紹介します。法律事務所の新卒採用で求められる人物像は、ミスなく業務を丁寧に行える人や、コミュニケーション能力が高い人、または新しい知識を貪欲に学ぼうとする向上心が高い人などがあげられます。法律事務では弁護士の指示に従って、契約書や訴状などの書類作成を行います。また事務所によっては、伝票の入力や顧客管理などの一般事務も行います。そのため、法律事務所で仕事をする上でPCスキルが欠かせません。短期間で資格取得したい方に、資格取得向けの講座を受講もあります。これらの情報から応募先の法律事務所の社風を掴み、それを参考に志望動機を考えてみるといいでしょう。国内の弁護士事務所で求人数も限りがあり、決して多いとは言えません。そこで今回は、法律事務所の事務職採用の状況、業務内容、求められるスキルなど、新卒者のためにまとめました。どうすれば採用してもらえるか、そのヒントを詳しく紹介いたします。弁護士に代わって問題を抱えた依頼人の対応を行うことも、法律事務の重要な業務です。依頼者とのヒアリングの際には、相手の気持ちに寄り添って細やかな対応が求められます。また、事務所・企業内の内情だけではなく、面接で重視されるポイントや履歴書の添削、どのような人がプラス評価・採用されているかなどの情報をお伝えすることも可能です。新卒の場合、法律知識が必ずしも必要ありません。ただし、将来的に専門性を高めてパラリーガルを目指す場合は、実務でも役立つような法律知識を身につけていくといいでしょう。法律事務所で働く事務職には、大きく分けると法律事務と弁護士秘書、そして専門職のパラリーガルがあります。実際の業務内容は法律事務所によって若干変わります。各事務職の業務について、はじめに整理します。 法律事務所未経験者の方にお話を伺うと、法律業界は専門性が高く、法律に関する資格がないと採用されないのではないかと懸念されている方が多くいらっしゃいます。 法律事務員には、弁護士やクライアントに対して細やかな心配りが要求されるものです。ときには、弁護士秘書としての役割が求められることもあります。秘書検定は、一般常識から秘書の職務知識など幅広く学べる資格です。基本的なビジネスマナーについても学べるため、これから就職する学生も勉強しておくとよいでしょう。法律事務所に就職を希望する場合、法学部出身者が有利とは限りません。大学で学ぶ法律知識は実務上ほとんど役に立たないと言われているからです。では、法律事務所に入るにあたり、法律知識はどの程度必要なのでしょうか。渉外事務所や外資系事務所をめざす場合、英語のスキルやコミュニケーション力が必須条件となっていることもあります。最低でもTOEICで800点以上のスコアをとれるように勉強しておきましょう。法律事務所とは弁護士が法律事務を行うために設立された事業体で、「弁護士事務所」と呼ばれることもあります。大抵の法律事務所には弁護士の他に弁護士をサポートする法律事務員がいます。まずは法律事務の主な業務内容について見ていきましょう。法律事務職の業務は基本的に弁護士が仕事をしやすいようにサポートすることであり、専門的な法律事務だけではありません。民間企業と同様に一般事務や庶務的業務、時には秘書の役割をこなすこともあります。法律事務所に一般事務として就職し、徐々に法律知識を身につけながら専門的な法律事務業務にステップアップする人は大勢います。中途半端な知識よりも、実務経験を積み重ねて得た知識の方がはるかに役に立つでしょう。法律事務員の求人は、法学部出身者でなくても応募できることがほとんどです。ただし大手事務所によっては、法学部卒業者に限定して新卒採用を行っている事務所もあります。法律文書の作成は基本的にパソコンで行うので、ワード、エクセルなどの必要最低限の知識は必須で、ある程度のタイピング速度も必要です。MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）の資格を取得しておけば、就職する際パソコンのスキルを客観的に証明でき事務処理の効率化にもつながります。法律事務所は来客や問い合わせの電話が多いので、電話対応や接客マナーなど基本的なビジネスマナーを身につけておくことが必要です。どんなクライアントに対しても冷静に対応できる顧客対応能力がある人は重宝されます。大手法律事務所がパラリーガルや弁護士秘書の採用をする場合、やはり法学部出身者が有利といえます。特に新卒者の場合は、将来的に専門的な法律事務員として育てることを前提に採用しているからです。しかし法学部出身でない場合でも、他の法律事務所での経験や英語などのきらりと光るスキルがあれば採用される可能性はあります。法律事務所の業務は、法学部出身者でなくてもある程度の職務経験や業務スキルがあれば、実際に業務をこなすことは可能です。就職をするにあたり、どのような職務経験やスキルがあれば有利になるのでしょうか。弁護士が１名～数名の個人事務所や中小規模事務所の場合は、法学部出身であるか否かに関係なく事務員を採用している事務所が多いです。採用側は、法律事務員として採用した人には初日から電話応対や来客対応をしてもらいたいと考えているので、ある程度のビジネスマナーや社会人経験が求められます。中途採用の法律事務員には、法律知識よりもむしろ高い事務処理能力が求められる傾向があります。一口に事務処理と言っても多岐に渡りますが、書類をミスなく迅速に作成できる、書類を適確にファイリングできる、効率良くコピーができるなど、基本的なことを確実にこなせる人が必要です。推奨画像サイズ: {{data.suggestedWidth}}×{{data.suggestedHeight}}ピクセル大手法律事務所以外は即戦力を求めていることが多く、法律業界出身ではなくても社会人経験をある程度積んでいて、ビジネスマナーが身についている人が求められます。法律事務所に就職するには法学部出身者でないとハードルが高いように思われがちですが、必ずしもそうとは限りません。法律事務所にはさまざまな業務がある上に、法律知識は事務所に就職してから身につけることができるからです。法律事務所の採用活動では経験者を優遇する傾向があり、社会人としての職務経験がない新卒者の募集はあまり行っていません。新卒で法律事務職を目指すなら、これまでのアルバイトで得た経験や仕事への熱意、ポテンシャルを選考でアピールすることが大切です。法律事務所に就職を希望していても、法学部の出身でもなければ法律業界で働いた経験もない場合は、不安に感じることでしょう。法律知識がゼロ、かつ他業種からの転職でも問題はないのでしょうか。法律知識は業務をこなしながら少しずつ身につけることができます。法律事務所で働くことに興味があり、勤務条件等が希望と合致すれば思い切って応募してみましょう。就職後に弁護士会が行う研修会で学んだり、法律系の資格の勉強をしてスキルアップをすることも可能です。弁護士の有能な右腕となれるよう、がんばってくださいね。法律事務の仕事は多岐に渡っており、中・小規模事務所では専門的な業務以外に事務所内で発生するあらゆる業務をこなすことが必要です。電話応対や来客対応、弁護士のスケジュール管理など、法律知識を必要としない一般事務業務の比率が多い場合もあります。法律事務は専門業務のひとつですが、特別な資格を必要とするわけではありません。ただし、弁護士をサポートしつつ、適確に業務をこなすために、以下のスキルがあると実務で役に立つでしょう。