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ミクシィ、今後もオフィス出社を標準に リモートは週3日まで 「顔を合わせて仕事するのは重要」日本でもここ数カ月で、急速に議論や導入が進んだ「リモートワーク」ですが、そもそも「リモートワーク」と「オフィスワーク」のどちらが良いとか悪いとかいう話ではありません。新型コロナウイルスが猛威を振るい始める前、世界的な流れはむしろ逆でした。その背景を踏まえた上で、今、私たちに問われているのは、働くことの本来の意味です。「会社に行くこと」の意味から考え始める必要があります。アフターコロナの仕事術 リモートの課題を解決「ゲーミフィケーション」ってなんだ？率先してリモートワークを導入してきた企業が経験的に感じていたことが「リモートワークには限界がある」ということでした。「社員がサボる」「仕事のスピードが落ちる」「思ったような成果が上がらない」といった問題から、今ではグーグルやフェイスブックなども「リモートワークを認めない」方針を固めていたのです。「仕事に集中できない」vs 「私だってあるのに…」 リモート共働きの“ながら家事・子育て”術とはやはり「雑談」が重要 チームリーダーはメンバーの変化に敏感であるべし午後から出社もアリ。リモートワークの達人が教えるフレキシブルな働き方国別コロナウイルス感染者数マップ [英語]オフィス解約して社員に補助金…リモートワークを本格導入した企業の新たなお金の使い方在宅ワークをはじめとする「リモートワーク」という働き方について、多くの会社やビジネスパーソンが現実的な問題として受け止めるようになったのは、日本では最近のことですが、海外では何年も前から試行錯誤されてきたことでした。そして、米国のヤフーやIBMのような先進的な企業では、既に「リモートワーク禁止」という流れになっていたのです。この流れの中で起こったことが、今回の新型コロナウイルスの感染拡大による、世界同時多発かつ強制的に「リモートワーク」をしなければならない状況です。現在、日本で起こっている「リモートワーク」に関する様々な議論の背景には、このような流れがあったということを、まず知っておいてほしいと思います。世界の流れは「リモートワーク」よりも「オフィスワーク」が見直される方向に向かっていました。例えば、会社の中におしゃれなカフェを作ったり、軽い運動ができるジムを作ったり、快適なオフィス環境を整えることで、1分でも1秒でも人がオフィスにいたいと思える「オフィス作り」に企業は大きな投資をしていました。少しでも同じ空間・時間を共有し、人と人が出会って会話が生まれやすくなったり、お互いの仕事に関与し合えたりする手段を、積極的に作り出していたのです。エンジニアやデザイナー、プランナー、そして経営者など、様々な人が一緒に空間・時間を共有できる「オフィスワーク」が新しい価値を生み出していくことができる、という考え方がここ数年のトレンドでした。 在宅勤務開始から3週間。何が凄いかと言うと、業績に影響がほぼ無い。この結果を見て、そもそもオフィスが必要なのか真剣に考えている（汗）今後の働き方の変化については、マッキンゼーのレポートでも予想されています。以下の記事にまとめているので、是非読んでみてください！3週間前の2020年1月27日に他社に先んじて在宅勤務を発表したGMOインターネットグループ。個人的には、このような柔軟な発想には、非常に好印象を受けます。素晴らしいですね。トラベル系のサービスに合わせた自社ならではの勤務体系を作り上げている点は素晴らしいですね。コロナウイルス対策で在宅勤務やテレワークが注目を集めています。リモートワークの先進事例として、Automatticの仕事の仕方から学べることは多いでしょう。© 2020 これおか All rights reserved.2020年4月に入ると、緊急事態宣言が発令されたこともあり、数え切れないほどの企業で在宅勤務が導入されていますね。新型コロナウイルスの広まりに対して、在宅勤務を発表する会社も増えてきました。この発言は、コロナウイルスのもたらした新たな発見といえるでしょう。元々2月17日週のみの在宅勤務を発表していたドワンゴ・Gunosyは、両社とも在宅勤務の延期を発表するなど、当初の想定以上に特別対応は長期化していく見込みです。そして、駅前オフィスの一棟丸ごと借りのコストについても疑問を呈しています（ちなみに、GMOグループは渋谷駅前の立派なビルに入っています）。これらは一例ですが、在宅勤務の制度を導入している企業は増えてきていることはたしかですね。日本マイクロソフトでは、2016年より在宅勤務の制度を導入しています。また、以前より在宅勤務・リモートワークを推奨していた会社の事例、いち早く在宅勤務を発表したGMOインターネットグループの取り組みについても解説しています。テレワーク関連株としてサイボウズの株価が急騰しているなど、その注目は広まりつつあります。このようにすでに制度化されていたことで、コロナウイルスの広まりに対して、スムーズに対応できているようです。 そして、米国のヤフーやibmのような先進的な企業では、既に「リモートワーク禁止」という流れになっていたのです。 率先してリモートワークを導入してきた企業が経験的に感じていたことが「リモートワークには限界がある」ということでした。 新型コロナウイルスの広まりに対して、在宅勤務を発表する会社も増えてきました。 本記事では、コロナウイルス対策として在宅勤務やテレワークを発表している企業を一覧でリストとして整理しています。.