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「プライバシーマーク」の更新をしました。 2018.07.18 年に1度の夏の大特価セール開催中です！ 2018.05.30 ホームページをリニューアルしました。 2017.08.15 業務拡大に伴い、軽貨物ドライバーを大募集しています。 商号：株式会社テレワークサービス 所在地： 埼玉県さいたま市北区宮原町四丁 … ーマーク制度、Privacymark、PrivacyMark、Privacy Mark、Privacy Mark System、PrivacyMark System、Privacymark Systemは、当協会（JIPDEC）の登録商標です。昨今、新型コロナウイルス感染症対策として、テレワークを実施している事業者様が増えております。それに伴い、テレワークに関するお問合せやテレワークに関連する事故の報告も増えております。 近年、従来の働き方にとらわれず、臨機応変な働き方ができる“テレワーク”を導入する企業が増加してきました。ただ、テレワークを導入するのであれば、企業は今回解説する3つのリスクを把握しておかなければいけません。 意識を改革する、とても重要なことです。セキュリティ事故が起こったら、もう取り返しがつかないぐらい会社にダメージを受けるということ。処分歴などついてしまったら、もうまともな仕事ができなくなります。そうなると、どんどんいびつなビジネスモデルになっていって、、、という悪循環。それは、社員のためにもなりません。当社ユーピーエフでは、Pマークで必須となっている要求事項以外にも、リモートワークを実施する企業がどの点に注意をしなければいけないかなどもアドバイスしております。そして、これらはそれぞれセキュリティ事故の原因につながり兼ねません。特にコワーキングスペースでは一定のセキュリティリスクが存在することを理解しておきましょう。では、どうするか。ひとつのヒントとして、時間を区切るというものがあります。午前中だけは、絶対領域時間として、家族にも「午前だけは邪魔しないでくれ」という約束を取り付けるのです。そうすれば、「子供が邪魔してくるから午後にやるか・・・」と甘え心がでず、「午前中だけは必死でやる」という自分との約束ができます。さて、では今回のコロナでリモートワークを導入した企業も多いかと思いますし、これを機にアフターコロナでもリモートワークを本格的に常用導入する企業も多いと思います。VPNへの不正なアクセスやWi-fiの盗聴は、システムで防げます。当社のPマークやISMSのコンサルタントとして働いてみませんか？それなら、リモートワークのセキュリティを大切にして、最初から意識高めのマインド転換を行って、個人情報保護意識を高めていきましょう。今回見たように、人との関わりを避けつつも、仕事をしていかねばならないのです。歩みを止めるわけにはいきません。コロナの収束が見えつつあるいま、セキュリティ事故が起こったら大々的に新規ニュースになってしまってせっかく生き延びた事業がダメージを受けてしまいます。でも、家では集中できない・・・という場合に、どうするかですね。しかし、考えてみましょう。ざわついているから仕事できないというのは、そもそも昔から、前から集中できていなかったのではないでしょうか。ある意味、「自宅だからしょうがない」という意識が働いて、逆に生産性が落ちることも考えられます。そして、カフェやコワーキングスペースが、「三密」として一時期コロナで閉鎖要請がなされていましたが、密集場所のリスクはそれだけではありません。さらに、在宅になることで、家族や子供、社会の無理解もあります。会議中に子供が部屋に侵入し、世界的に話題となった「BBC DAD（ビービーシー・ダッド）」の例にあるとおり、子供は情け容赦なくリモートワークの現場に入り込んできます。そして、今日から日常の業務（出社やオフィスワーク）を少しずつ再開する、そんな会社も多いのではないでしょうか。では、これらの弱点を持つセキュリティ事故にどうやって気がつけばいいのでしょうか。<電話でのお問い合わせ> 年中無休 平日9:00～18:00/土日祝11:00～15:00リモートワークがきつい点にあわせて、セキュリティ事故がどう起こり、どう防いでいくか、確認していきましょう。WFH（ワークフロムホーム）と、WFH with Kidsは、全然別の働き方といってもよいでしょう。それだけ、会社の静寂は代えがたいものだったのです。セキュリティは、入られたら、いかにして早く検知して、BANしてから対処するかが命です。そして、何よりも、その前に予防することが大切となります。その予防には何が大切か。それは意識改革なのです。昨夜は当社本社近く（秋葉原）の居酒屋ではすでにたくさんの方が久々の“アスターファイブ”を楽しんでおられるのをお見受けしました。ただし、家族が守秘義務を破ったり、画面を見てしまったり打ち合わせを聞いたりといったセキュリティ事故は十分にあり得ます。ペラペラと外でしゃべってしまうのです。もちろんコワーキングスペースでもやり方によってはPマークを取ることは十分可能ですし、それ自体が悪いことでは全くありません。ただ、常設のネット回線以外にも飛び交っているWi-Fiを応急的に借りてつかうということや、ペラペラとお客さんとの機密情報を交わすと言うこと。とくにお金などの数字周りや、トップシークレットを公共の場で話すのは、よくありません。人間でも不正を検知できるでしょうが、不正を検出する人をほんとうに信じられるかという問題が生じます。不正を検出する人の不正を検出し、その人の不正を検出する人を検出し・・・といった無限ループに入ってしまいがちになります。

【注意喚起】テレワークを実施する際の留意点｜プライバシーマーク制度は、事業者の個人情報の取扱いが適切であるかを評価し、基準に適合した事業者に”プライバシーマーク”の使用を認める制度です。 緊急事態宣言に伴うPマーク関連の書類の取扱いについて … jisaのプライバシーマーク審査受付対応等（jipdec q&aに追記） 2020.04.07. 2020.04.07. 審査基準と解説｜プライバシーマーク制度は、事業者の個人情報の取扱いが適切であるかを評価し、基準に適合した事業者に”プライバシーマーク”の使用を認める制度です。 •テレワーク監査は次のような場面で必要になる。 「顧客の眼」を意識する場合。 具体的には、顧客からの要求時、受注活動や、委託元への 業務説明、また事故や障害発生時の説明など ismsやpマーク取得企業は定期的な監査時にテレワークに 2020.07.13. jisaプライバシーマーク審査会 結果報告・開催予定 2020.07.01. プライバシーマークのマネジメントシステムを活用して、 以下のような、項目について検討を進めるといいかと思います。 ①テレワークで扱うことになる個人情報を特定する。

2020年4月19日 【新型コロナウイルス】リモートワーク最大の注意点はセキュリティ Posted in お役立ちコンテンツ一覧; 2020年4月21日 Zoomに脆弱 … お知らせ. 当協会ではプライバシーマーク指定審査機関として会員である事業者を対象に審査を行っています。 詳細はこちら. なお、こちらの会社では顧客情報の管理を行うこともあって、プライバシーマークを取得している。 テレワークにあたって新たな取り組みが必要 関連記事一覧. プライバシーマーク ... お役立ちコンテンツ一覧 2020.03.28 テレワーク で今こそ覚えたい【ネットワークのセキュリティ対策】 Tweet.