在宅勤務特化サービス な ... 弊社の派遣スタッフは、その最寄り支店の担当者が管理をしております。そのため、万が一何か問題が起きた際でも、弊社担当者が該当スタッフに直接コンタクトをし、迅速に対応することが可能です。 会社概要. リクルートグループの人材派遣会社「リクルートスタッフィング」。あなたの希望のお仕事がきっとみつかる！リアルタイムお仕事更新中！大手企業や人気企業のお仕事、派遣登録ならリクルートグループの派遣会社【リクルートスタッフィング】 在宅勤務は、正社員のみ可能な働き方ではありません。派遣会社で登録を行い、在宅勤務として働くスタイルがあります。フリーランスとして在宅勤務を始めるのは辛い場合、在宅派遣を始めてみると良い … 一見、難しいイメージのあるセキュリティ対策やマネージメント対策なども、ICTの技術を活用することで対応できています。多様化する働き方に対応し、各地方に散らばる優秀な人材を獲得していくためにも、テレワークという1つの働き方を検討してみてはいかがでしょうか。派遣社員に対して企業がテレワークを導入するメリットとはどんなところでしょうか？ただし、テレワークをスムーズに導入するにあたって事前に準備するべきことも少なからずあるものです。各社員が繋がる「リンクワーク」という概念のもと、スカイプをはじめICT技術を活用しテレワークの懸念点であるコミュニケーション不足を最小限に留めています。労働人口が減る中、企業のビジョンを従来通りのスピードで達成していくには、正社員に限定することなく在宅勤務を希望する派遣社員なども取り入れていく必要があると言えます。今回は派遣社員に在宅勤務を取り入れることで広がる可能性や将来性などを、事例を元に解説していきます。フリーライター、ブログ、輸入物販をしながら海外ノマドをしているフリーランス。場所に縛られない生き方をしながら体験談をブログで発信中。主にヨーロッパとアジアを周遊しながら仕事をする生活を続けており、ストレスのない自由な働き方を追求しています。派遣社員にテレワークを導入する理由には優秀ながら、プライベートな事情で正社員にはなれない人材を確保できる点にあります。オフィスワーク固定の企業では、配偶者の転勤や介護、子育てなどの事情により「辞めたくないけど辞めるしかない」という状況がどうしても生まれてしまいます。派遣社員にテレワークを導入することで当人だけでなく企業、派遣会社にもメリットがあります。上記のようにテレワーク導入にあたって事前に整えるべきインフラがあります。上記のような理由で、派遣社員という働き方を選択する方は少なくありません。パソナでは「在宅派遣」を実現するために以下のような導入ステップを実行しています。縮小する労働人口が心配される中、国内はもちろん海外で暮らす人の採用も視野に入れることができるテレワークは、1つの働き方として考慮すべき選択肢の1つと言えるはずです。テクノロジーの活用と社内に合ったシステムの構築によって、自由度の高い働き方を実現した好例と言えるでしょう。ここでは、すでに実例のあるテレワーク型派遣社員の職種について紹介します。「オフィスワークだけの会社」が「リモートワークが普通な会社」に変化するためのステップ、リモートワークで必要となるツールを紹介します。働く側は業務以外のストレスから解放され、仕事しやすい環境が手に入り、企業はオフィス設備のコスト削減ができ、派遣会社は人材の確保や紹介が容易になります。事務や経理もリモートしやすい職種です。現在では派遣社員だけでなく委託契約などで事務スタッフを募集している企業もあります。ドキュメントファイルの電子化が進めば、多くの企業でリモート可能になる仕事になるでしょう。しかし、運営ツールやコミュニケーションツールを活用すれば、テレワークの導入は難しいことではないのです。オンラインアシスタントサービスを提供するCasterbizが運営する案件紹介サービスで、派遣社員に特化した在宅案件が揃っています。そんな未来に備え、テレワークという働き方を派遣社員にも適用する企業が増えてきました。パソナの事例のように在宅派遣をスムーズに導入するには、多少の試行錯誤は覚悟しておくべきと言えるでしょう。テレワークを派遣社員にも適用できるようになれば、人材の獲得やコスト削減などの恩恵を受けられるのは確かです。データ入力はExcelやWordなどを活用して企業の情報を入力する仕事です。現在はそこまで高いスキルを求められる仕事ではないですが、将来的には「データ入力＋α」と複数のスキルをかけ合わせて生産性の高さを求められる仕事になることが予想されています。サービスの企画やプロモーションなどを担当するマーケティング部門も在宅勤務しやすい職種です。複数の企業で派遣社員を行うパターンも多く、将来的にもニーズの多い仕事になっています。WebデザインやHPのバナー制作などを行うデザイナーも在宅勤務の導入が盛んな職業です。募集企業もWeb系から建築系まで様々。PCの1台で完結する職業なので、カフェや出先でのモバイルワークにも対応します。テレワークの導入が進む中、在宅勤務型の派遣社員を募集する求人サイトも増えてきました。在宅勤務を派遣社員にも適用するには、インフラづくりが欠かせません。人によっては「そこまでしてテレワークを導入する意味はあるのか…」と感じることもあるでしょう。在宅派遣社員を募集したい企業の方、実際に在宅派遣を始めたい方ともに簡単な登録手続きで利用できるので、興味のある方は公式サイトより詳細を確認してみてください。今回はパソナを取り上げましたが、他にも導入企業はたくさんあります。まとめてみましたのでぜひチェックしてみてくださいね。Web開発やシステム構築などを担うエンジニアもテレワーク化が進んでいる職業です。例えば「タイ・バンコク在住で日本企業の派遣社員」という方も珍しくありません。スキルや業務に応じて得られる賃金に幅があります。労働人口が減りつつある今、テレワークを派遣社員に導入する企業は今後も増えていくことが予想されています。テレワークをはじめフレキシブルな働き方を認める企業は、求める人材を確保しやすくなり働く側としてもストレスのない環境を構築しやすくなります。これにより従来は難しいとされていた派遣社員のテレワーク化に成功し、フレキシブルな働き方を実現しています。 平素はパーソルテクノロジースタッフの派遣サービスをご利用賜り、誠にありがとうございます。 当社では政府の「緊急事態宣言」の発令を受け、当該地域に勤務する当社従業員を対象として、 在宅勤務への移行を決定いたしました。 損保事務派遣のms&adスタッフサービス。ms&adスタッフサービスオフィシャルサイトは、損保事務を中心とした派遣のお仕事情報や有効な人財活用の方法などをご紹介する人材派遣に関する総合情報サイトです。三井住友海上・あいおいニッセイ同和損保グループの派遣会社です。 しかも、派遣先が在宅勤務の許可に動いてるらしくて。 でも在宅勤務が使えるのは正社員と契約社員だけ。 派遣社員はダメなので、プロパーがみんな在宅勤務になっちゃったら会社いけないよ。 そしたら自宅待機ですよね？ その場合ってお給料でるの？ 「おうち派遣」は、100％在宅勤務でご経験やスキルを活かせるお仕事ができる在宅派遣サービスです。通勤が不要だから、子育て・家事や介護とも両立しやすく、全国どこに住んでいても希望のお仕事を見つけることができます！
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新型コロナウイルス感染症の第2派に備えて、全社的に在宅勤務が始まったが、派遣社員に貸与するモバイルWi-Fiが足りなかった。 ソリューション アデコの「テレワーク派遣」サービスからモバイルWi-Fiを提供することで、派遣社員のテレワーク化に成功した。