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コロナ社会における観光の再生に向けた愛知・岐阜・三重3県知事共同宣言. 新型コロナウイルス感染を防止するため、県内企業の皆様におかれましては、在宅勤務を可能とする「テレワーク」や時差出勤等、人との接触を低減する取組をお願いします。 はじめてテレワーク導入を検 … 在宅勤務が長期化するに連れて浮上してきた問題が、テレワークをする際に発生する費用だ。そこで少しでもテレワーク中の従業員の負担を軽減しようと、スタートアップやWeb系の企業を中心に従業員の負担を軽減しようと在宅勤務を支援するための手当を出す企業が増えている。 新型コロナウイルス対策として、在宅勤務を発表する会社も増えています。本記事では、コロナウイルス対策で在宅勤務やテレワークを発表している企業をご紹介。企業の危機管理体制が分かります。どの企業が在宅勤務を発表しているか気になる方は必見です。 5月31日、愛知・岐阜・三重の3県知事は、観光地の早期再生を目指し、コロナ社会における新たな観光産業の構築に向けて、東海3県が連携して取組を進めるとする共同宣言を発出しました。 3çãé£æºãã¦åçµãé²ããã¨ããå
±å宣è¨ãçºåºãã¾ããã 在宅勤務が長期化するにつれて浮上してきた問題が、テレワークに伴い発生する費用だ。そこで少しでもテレワーク中の従業員の負担を軽減しようと、在宅勤務を支援するための手当を出す企業がスタートアップやWeb系を中心に増えている。手当を支払う目的は企業によってさまざまだ。最も多いのが自宅の「業務環境の改善のため」という理由だ。テレワークで自宅にいる時間が長くなった分、通信費や光熱費が増えた。Web会議用のマイクやWebカメラといった機器の出費がかさむ――。2020年4月7日に7都府県に発令され、その後全国に拡大した新型コロナウイルス対策の緊急事態宣言により、感染防止のために在宅勤務を徹底した企業が多い。政府が在宅勤務を呼び掛けた3月中旬からテレワークに移行した企業にとっては1カ月以上、在宅勤務が続いている。アフターコロナでも働き方の一つとして定着するのがテレワーク。ただ、管理者にとってはこれまでと勝手...受講で使用するBIツールインストール済みのパソコンとテキストは、受講日前に受講者の方宛にお届け。...この記事は有料会員限定です。次ページでログインまたはお申し込みください。オンラインでのコミュニケーションの特性を押さえた上で、上手に話すためのノウハウを解説するオンライ...社員に対し一時金として一律3万円の「リモートワーク手当」の支払いを決めたランサーズは、「急きょリモートワークを積極的に取り入れることにしたため、自宅の環境が在宅勤務に適していないとの声が社員から上がった」ことを支払いの理由として挙げている。実際に社員からは「勤務用の椅子を購入した」「パソコン用のスタンドデスクを購入した」といった声があるという。2020年のIT Japanはオンラインセミナー形式で8/26~28に開催します。参加は無料。「IT Japan 2020」のサイトで事前登録してください。オンラインで売れる営業トークを分析して分かった商品説明ノウハウを解説する講座です。フレームワーク...企業のDXへの取り組みが加速する中、データをいかにうまく活用できるかがその成否を左右します。本書...新技術だけではなく、既存のシステムをネットに対応させていくこともDXの基盤として極めて重要なこと...在宅勤務で環境整備とともに課題になるのが健康管理だ。通勤がなくなることによる運動不足といった問題が浮上する。社員の健康のために2万円の「環境改善・腰痛・運動不足解消手当」を支払うのは受託システム開発のアジャイルウェアだ。手当の用途として、自宅で気軽にトレーニングやフィットネスを行うための器具の購入、オンラインの動画サービスの利用、運動を支援するゲームソフトの購入などを挙げている。日経NETWORKに掲載した無線LANに関連する主要な記事をまとめた1冊です。無線LANの基礎知...アフターデジタル社会になると市場のルールが変わると考えたほうがいい。社会の変革は避けようがないな...改善といえば「なぜなぜ分析」。なぜなぜ分析の理解を深め、自分自身がチームを率いて実践できるように...メルカリも同様だ。緊急事態宣言が出たのに合わせて全社で完全な在宅勤務に移行したのを機に、向こう半年分として6万円の「在宅勤務手当」を支給すると発表した。メルカリは「勤務環境の構築やオンラインのコミュニケーションなどのため」と説明する。ネットにスマホ、SNSが普及したことで「情報過多社会」になりました。本書は、ソーシャルメディアが...Copyright © Nikkei Business Publications, Inc. All Rights Reserved. コロナ禍だけで在宅勤務「生産性下がる」は早計 平時には「効率向上」「退職率半減」に成果 ツイート 渡辺豪 2020.7.29 08:00 AERA #新型コロナウイルス 在宅勤務開始から3週間。何が凄いかと言うと、業績に影響がほぼ無い。この結果を見て、そもそもオフィスが必要なのか真剣に考えている(汗)今後の働き方の変化については、マッキンゼーのレポートでも予想されています。以下の記事にまとめているので、是非読んでみてください!3週間前の2020年1月27日に他社に先んじて在宅勤務を発表したGMOインターネットグループ。個人的には、このような柔軟な発想には、非常に好印象を受けます。素晴らしいですね。トラベル系のサービスに合わせた自社ならではの勤務体系を作り上げている点は素晴らしいですね。コロナウイルス対策で在宅勤務やテレワークが注目を集めています。リモートワークの先進事例として、Automatticの仕事の仕方から学べることは多いでしょう。© 2020 これおか All rights reserved.2020年4月に入ると、緊急事態宣言が発令されたこともあり、数え切れないほどの企業で在宅勤務が導入されていますね。新型コロナウイルスの広まりに対して、在宅勤務を発表する会社も増えてきました。この発言は、コロナウイルスのもたらした新たな発見といえるでしょう。元々2月17日週のみの在宅勤務を発表していたドワンゴ・Gunosyは、両社とも在宅勤務の延期を発表するなど、当初の想定以上に特別対応は長期化していく見込みです。そして、駅前オフィスの一棟丸ごと借りのコストについても疑問を呈しています(ちなみに、GMOグループは渋谷駅前の立派なビルに入っています)。これらは一例ですが、在宅勤務の制度を導入している企業は増えてきていることはたしかですね。日本マイクロソフトでは、2016年より在宅勤務の制度を導入しています。また、以前より在宅勤務・リモートワークを推奨していた会社の事例、いち早く在宅勤務を発表したGMOインターネットグループの取り組みについても解説しています。テレワーク関連株としてサイボウズの株価が急騰しているなど、その注目は広まりつつあります。このようにすでに制度化されていたことで、コロナウイルスの広まりに対して、スムーズに対応できているようです。