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脳ドックは、潜在的な脳血管系の病気、すなわち脳動脈瘤や脳梗塞を起こすサインを診断することが主たる目的です。このように、脳の変化を脳の枝ぶり画像から確認することができます。脳の中の成長状況が筋肉の様に鍛えて伸びることを突き止めた加藤俊徳医師が、その一つ一つを鑑定し、脳の成長状況を木の枝に例えて「脳の枝ぶり」として鑑定します。そして、脳科学がもたらす積極的な人生観や新しい能力観を育み、自分の脳をよりよく創造するための一助となれば幸いです。脳ドックというのをご存じでしょうか。MRI装置が誕生する以前は、脳ドックというのはなかったと思います。これはMRIで非侵襲に（つまり身体を傷つけずに）脳を計測できるようになってから登場した医療サービスです。脳医学研究から見いだされた「脳の形」の意味や、その成長過程を一望した上で、いかにして個々人が脳の可能性を追求すべきか、自分の脳をどう育てていくべきか、そのヒントを得ることができればと思います。現在でも、MRI脳画像は、脳の病名診断法に使われている医療技術です。一人一人の持つ脳は、どれもが日々変化し、成長しています。そして情報や体験によって鍛えられた機能は、必ずその人の脳の形に影響を与えています。つまり、脳の形には、あなたの人生が集約されているのです。そして米国で研究を重ねて、胎児から高齢者にかけて数万人以上の脳鑑定を通して、一生にわたる脳の成長や老化を脳の画像から読み取る技術を開拓してきました。その実績は多くのメディアにも取り上げられるほどです。健康な脳をさらに時間をかけてみることはありません。脳ドックでMRIの写真はたくさん撮られていますが、脳ドックで見ているのは、脳の成長過程ではないということです。しかし、もし「脳の形」を鏡のように見たり写真に収めることができれば、形の変化が分かったり、脳の色艶(いろつや)を気にして、顔と同じように手入れすることができるのではないでしょうか。加藤俊徳医師は、もともと小児科専門医として、脳が日々発達している子どもの脳画像を用いた臨床経験を積み、子どもの成長に応じて脳の画像がみるみる変化していることに気が付きました。そのため、医療分野では、脳の画像に一人ひとりの個性（性格や能力や行動傾向）が現れているとは誰も気が付かず、健康な脳の成長を診断することは行われてきませんでしたが、加藤俊徳医師は脳の成長を見極めて診断・治療を行っています。加藤俊徳医師のMRI脳画像診断は、メディアでも様々放送させれ、反響を頂いて参りました。また、様々な論文も加藤俊徳医師は発表しています。脳梗塞を起こした部位は、もうすでに脳細胞が破壊され、皮質も白質も欠損しています。脳疾患のMRI画像は、1980年代末から盛んに撮影され、データ蓄積は次第に膨大なものとなりました。医学の教科書に掲載される写真も、CT画像からMRIに置き換えられていきました。脳ドックでは、MRI脳写真を撮って脳腫瘍や脳梗塞のサインを調べるほか、MRA（Magnetic Resonance Angiography）という装置を使って、脳の血管が潰れていないか、異常はないかを調べます。 日本人大好き！ 診断！！（笑） 不機嫌なウサギ. Hatena; Copy; 大泉さん.
世界的に認められている脳神経の研究や、心理学・精神分析学を基にした診断テストです。 全部で、25の設問が設けられてあります。 次へをクリックして、始めてください。 1. 脳内メーカーは占いでも診断でも無く、 あくまでお遊びのジョークツールです。 脳内メーカーには字画などの占い的要素や、 統計学などの学術的要素などの根拠は一切無く、 入力された文字列からランダムに結果を弾き出しているに過ぎません。 Aが高い人はイメージで言うと、上の画像のようなプログラマーや博士、研究者、技術屋、職人などです。Bが高い人は周りから見ると今言ったような融通が利かないとか、口うるさいとか、そんな感じで見られる傾向があります。Bが高い人は細かいカリキュラムやスケジュールが分かった上で、それが自分の何に役立つのかが分かれば挑戦します。という感じで、合計すると200になります（ABCDの解説は後ほど）。相性が悪いとは、効き脳で言うとこういうことが起こっているワケです。めちゃくちゃC（気遣いや配慮）を意識して働いて、それを１年半ほど続けた結果がコレです。Cが高い人は口コミや周りの評判、信頼できる人の言葉や誘いで挑戦します。話が通じない人や合わない人のことを、自分にないものを持っている人だと思えるだけで僕らは優しくなれます。優しい感じの人、話しかけやすそうな人はCが高い傾向があります。彼らは言語化や要約が得意なので、上手く言葉にできないことや議論が散らかってるときのまとめ役などをお願いすると強みを発揮してくれます。溜まりますが、それが相手の良さでもあるとわかっているので、怒るほどにはイライラしません。ただ彼らは型にハマらないので、新しいチャレンジや今までにないアイデアを出すときは彼らに任せると思いもよらなかったものが手に入るかもしれません。自分を鍛えるために働くなら僕のように苦手な分野を選ぶのもアリだと思いますし、強みを活かしていきたいなら向いている職業についた方がいいでしょう。僕の場合はCDの２つが高い2重優勢になっていますが、人によってはDだけが高い人やABCの３つが高い人、ABCDすべてがほぼ同じ値の人（一見すると全能に見える人）などもいます。起業家や経営者は大体Dが高い人だと思ってもらえればまず間違いありません。例えば僕はDが高いのでBが高い人に対して口うるさい、いちいち細かい、面倒臭いと感じることが多いです。10分程度の質問に答えていくと以下のような結果がデータとして提供されます。上で挙げた以外にも商品開発のプロセスやコピーライティング、売れるメニュー表の作り方、営業での提案などにも使えて、応用範囲はめちゃくちゃ広いです。人間関係というのはたったこれだけの理解で劇的に改善できるのです。Cが高い人のイメージは保育士や看護師、介護士、ホールスタッフ、ホテルのボーイなど。Aが高い人は周りから見たらとっつき難かったり無神経に見えたりします（A単独優勢は特にその傾向が強いです）有名人だとフィギュアスケートの羽生結弦選手や野球のイチロー選手などでしょうか。それを分かってパリストンを副会長に置いたネテロ会長はやっぱり凄いワケですね。この記事では効き脳診断の詳細と使い方について解説していきます。正直、僕はBが高い人に対してウザいと感じますし、それなりにストレスも溜まります。有名人で言うと、元スマップの中居君や笑福亭鶴瓶さん、武井壮氏などですかね。便利なスマホも、メールしか打てないおじいちゃんにとっては宝の持ち腐れだということです。で、僕はこのCの低さをなんとかしたくて飲食店でホールのアルバイトをしました。コツコツと同じことを続けられる人、融通は利きにくいけど決められたことをきっちりこなせる人なんかはBの高い人だと思ってください。優劣がつくとそれだけで差別意識ができて関係を歪ませてしまうので、ここは実はめちゃ重要だったりします。という風に、効き脳をメニュー表に当てはめるとこんな感じに分析できるワケです。１つのメニューにこれを全部詰め込むと情報が多すぎるので、メニュー表を分けるとか、QRコードで詳細が見られるようにするとか、そういう工夫は必要かもしれません。『ハンター×ハンター』のキャラで言うとクラピカとかキルアあたりかなー。効き脳診断は株式会社フォルティナが提供している自己診断ツールです。Dが高い人はイメージで言うと、発明家や冒険家、アイデアマン、起業家、経営者、アーティストなどです。勇気が出ないとお嘆きの知り合いがいたら、ぜひこれを教えてあげてくださいませ。Aが高い人は挑戦するメリットや挑戦すべき理由・根拠が明確であれば挑戦します。ABCDの効き脳にはそれぞれ相性があって、上の図はそれを表しています。コーチングではあなたの現状や周りの環境に合わせて効き脳をどう使っていけばいいかを一緒に考えていきます。ただCが高い人は接しやすい一方で、周りからは大げさだとかお喋りだとか思われたりします。もうお気づきだと思いますが、効き脳診断を使って一瞬でコミュニケーション力を底上げするには、ここで紹介したような知見が必要です。僕が働いている会社で使っている効き脳診断というツールがあります。お気づきかもしれませんが、一番相性の悪いA⇔C・B⇔Dの組み合わせが実は一番お互いを助け合える関係なんですね。サービス業が好きな人、人と接するのが好きな人はCが高い人が多いです、あと大阪のおばちゃんとか（笑）これが分かるだけでも人間関係による無駄なトラブルの半分はなくせます。Bが高い人はイメージで言うと、公務員や事務職、税理士、監査人、裁判官、スポーツの審判などですかね。僕らの手足には利き手や利き足があるように脳にも利き（効き）脳があって、それを表したのがABCDの値になります 。あとはちょっとした料理のイラストがあればいい感じかもしれません。みんな一度はそう思う相手に出会ったことがあると思うんですが、その原因の１つはこの効き脳の違いから起こっているワケです。彼らは計画を着実に進めたり、細かいミスに気付いたりするのが得意なので、スケジュール管理や最終チェックなどを任せるとかなり活躍してくれます。マンガ『ハンター×ハンター』でネテロ会長がパリストンを副会長にしたのは、お互いの相性が最悪だからです。今これを読んでいるあなたにはぜひ使ってもらいたいので、よかったら読んでみてください。割と見かけるヤツですが、基本的には文字ばかりなのでCやDが弱いですね。うちの社長曰く、ここまで大きく変化する人はそんなにたくさんはいないそうですが、僕みたいになる人も中にはいます。同じ効き脳同士は相性が良く、次に縦同士、横同士、そして対角線同士のコミュニケーションA⇔C・B⇔Dが一番難しい、という感じになっています。ABCDの解説でも少し話しましたが、職業の適正も効き脳診断で分かります。診断が当たってる、その上でその当たってる内容をどう現実に活かしていくかが僕らには大事だと思うんですね。ここからは効き脳を具体的にどうやって使うのかをお話ししていきます。彼らは周りへの気遣いや配慮が優れているので、お客さんを招くイベントの企画や受付なんかをやってもらうと参加者の印象をよくしてくれます。効き脳診断を受検するだけだと雑誌の星占いのように「当たってるぅー、おもしろーい！」と思うだけで終わってしまいます。この合計値200は誰がやっても同じになっていて、優劣がつかないというのが効き脳診断の大きなメリットの１つです。要するに人間的には冷たくて恐い感じがするけど言ってることは正論で理にかなってる、みたいな人ですね。２重優勢や３重優勢でも向き不向きが変わるんですが、それを言い出すと切りがないのでこれぐらいにしておきますね。お互いの強み弱み・相性が分かると、自分と相手がどういう風に組めば上手くいくのかが分かります。Dが高い人は周りから見ると無謀だとか話が飛んだりすることが多いです。これは僕にBの感覚があまり無いからで、Bの人からしたら僕は大雑把、規則を守らない、抜けが多いという風に見える。こういった要素が満たされているので、メニューとしては一応合格点です。ただ効き脳はその人が置かれた環境によっても変化するので、一概にその職業じゃないとダメだということではありません。効き脳診断は便利なツールですが、どんなツールもその機能を使いこなせなければ意味がありません。すんごい嫌なヤツだけど、自分にないものをパリストンは持っている。僕は効き脳診断を単品でも販売していますが、上記の理由からコーチングと一緒に申し込んで頂くことをおすすめしています。