法律事務所の事務職などにエントリーすれば志望動機といわれても志望動機が難しいと思います。 法学部出身でもなかなか志望動機の組み立てに苦労するわけですが、今までなじみもない法律事務所にエントリーするときの志望動機について解説をしたいと思います。 通常の企業と違って、法律事務所にはなじみがない人は多いと思います。 そのため面接も特殊なことや、変わったことを聞かれるのではないかと思う人は多いのですが、そこまで法律事務所の面接の内容は特殊で … 面接を成功させるための対応・心がけ 3. 無料模擬面接のご案内. 法律事務所の選考方法も一般企業とそれほど大きく異なるわけではありません。中心となるのは、書類選考と面接です。そのため、就職対策としては、応募書類の作成と面接対策に重点を置く必要があります。今回は書類選考対策について説明します。 法律事務所事務職の志望動機は、しっかり下準備しよう まとめ：法律事務所事務職の適性等を理解した志望動機を！ 法律事務所事務職の志望動機を準備するに当たっては、以下の3つのポイントを意識する必要があります。 商品を顧客に買ってもらうために、その商品をどう使うのか、他の商品と比べてどのようなところが便利なのか、など、その商品について様々な観点から分析するのと同じように、あなた自身についても様々な角度から分析する必要があります。面接の前に筆記試験を課す法律事務所もありますが、多くの法律事務所では面接のみが実施されます。法律事務所の面接の特徴として、最初の面接で所長弁護士や事務局長など採用の決定権者が登場します。つまり、いきなり最終面接です。面接では、履歴書と職務経歴書（学生の場合は自己PR書）をもとに質疑応答を行います。応募書類に書いたことは何を聞かれても答えられるように準備をしておきましょう。© 2017 LEGAL FRONTIER 21 Co., Ltd.「求人情報を探して応募するだけでしょ？簡単、簡単♪」と、手当たり次第に応募しても、残念ながら結果は出ません。法律事務所の求人は数が限られていますから、チャンスを無駄にしているうちに、気づけば応募できる求人がない！なんてことになりかねません。「法律事務所で仕事がしてみたい！」と思っても、具体的に何から始めたらよいのかわからない、という方も多いのではないでしょうか？応募書類は、あなたを面接したいと思わせることが目的となります。そのためには、「貴事務所が求める○○という要素（資質・スキル）を私はもっています。なぜなら、××だからです」を積み重ねて、あなたがその法律事務所にとって、いかに適した人材であるかについて、わかってもらう必要があります。事務所が求める要素と自分が持っている要素、どちらの分析が欠けていても説得力のある応募書類にならないのは、これを見てもおわかりいただけるでしょう。商品のマーケティングにおいて、ターゲットを想定し、そのターゲットの好みをリサーチするのと同様に、法律事務所がどのような組織で、何に関心があり、どのような人材を求めているのか情報を集める必要があります。 面接の事後対策 弁護士法人アディーレ法律事務所の社員・元社員の口コミ(全36件)から、面接・試験・選考情報を徹底分析！就職・転職活動で欠かせない企業リサーチや入社対策を、経験者の豊富な口コミ（過去の質問実例）でサポートします。 意外な質問例とその対応 5. 法律事務所の事務で働く二人の方に、どのような内容の仕事をしているのか、必要な能力は何か、また、肝心の面接時の志望動機や自己prはどう説明したかをアンケート（※）しました。 （※アンケートはクラウドソーシングサービスを利用しています。 しかし、法律事務所の場合は会社ではなく事務所であるため、御社という言い方をしてよいものかどうか悩んでしまう人も多いようです。 敬称を間違えてしまうと、面接を受ける法律事務所に対して失礼にあたってしまうので印象を悪くしてしまうことになります。 大手企業だと質問も細かく過去の社員の傾向などから考えこまれたものになるわけですし、大掛かりなマニュアルなどもあります。そのため面接も特殊なことや、変わったことを聞かれるのではないかと思う人は多いのですが、そこまで法律事務所の面接の内容は特殊ではありません。むしろ一般の企業の面接とそう変わりはない質問が多いといえます。不愉快な気分になる人も多い質問ですし、法的にも微妙なところですが少し覚悟しておくと良いでしょう。法律事務所では面接をするわけですが、細かい質問は考えた上で行われていないというようなところもあります。などというようなところは答えることができるようにしておきましょう。上でもいいましたが法律事務所によっては志望動機の内容をあまり精査しないところもあるわけですが、不採用もあってなかなか転職活動がうまくいかないという場合には転職エージェントの実践的なコンサルも受けておくようにしましょう。法律事務所は冒頭でもいいましたようにフィーリングが採用の決め手となる部分も一般の企業よりも大きいといえます。いろいろと質問がある中で法律事務所への志望動機は最も難しい質問です。しかし特に小さな法律事務所になるほど個人経営の領域を出ていない側面もあり、面接での質問もマニュアル化などまでされていないことが多いということもあります。。法律事務所の事務職でも結論からいいますと事務所ごとに求められる能力はまったく違います。など法律事務所の事務職といっても役割は相当開きがあるといっても良いといえます。また転職エージェントによってはエントリーする法律事務所の情報も持っていることも多いので、エントリー時にその情報をもとにしていくという方法もあります。冒頭でもいいましたが、法律事務所の面接といっても特殊な質問は少ないです。特に法律事務所の規模が大きくなるほど志望動機はしっかりとしたものを用意しなければいけませんので、上のページでよく基本的なところは確認しておいて欲しいと思います。通常の企業と違って、法律事務所にはなじみがない人は多いと思います。このあたりの質問はその弁護士さんの考え、法律事務所に入った後の処遇と関係してくる質問となります。
弊社では、無料模擬面接を開催しております。 法律事務所への就職・転職をお考えの方、面接を控えている方は是非ご参加ください。 オンラインの対応も可能です！ 法律事務の場合、資格や知識は必須ではありませんが、英語、秘書検定、簿記などを持っていると、優遇されることも多いようです。 事務所の規模、専門性なども併せてチェックしておきましょう。 つぶしが効きにくい事務職、法律事務 法律事務所事務員の求人があり、応募しようと思っています。事務経験なし。接客業のみ経験しています。法律関係にはいままで興味はさほどありませんでした・・・。正直求人があったので受けようと思っている状態です・・・。そこで、履歴 法律事務所の面接の特徴. 法律事務所の面接で、ちょっと変わったことを聞かれたので気になったのですが、普通面接だと志望動機だとか、将来的な自分のあり方などそういうことを聞かれるものですが、なぜか彼氏はいるのか？将来的に結婚するのか？結婚したらやめる などというところになるので、使えそうなスキルや職務経験をピックアップしていきましょう。そのためそれまでトップ評価だった人でもなぜか不採用となるようなこともあります。で法律事務所の事務職などとして貢献できるというような形にしても良いでしょう。法律事務所の事務職などにエントリーすれば志望動機といわれても志望動機が難しいと思います。今回解説しました志望動機でエントリーしていき、あとは法律事務所に関しては数勝負ともいえます。しかし法律事務所では最初の面接からフィーリングを評価しているところは多いです。また当然嘘も通用しますし、志望動機でも作り込んでも構いません。というように志望度理由の突き詰め、転換をしていくと評価されやすい志望動機にしていくことができるようになります。志望動機は説得力があったほうが良いのは良いのですが、それよりも能力があり、かつ退職しにくいと思わせることのほうが重要という法律事務所もあるのは押さえておくようにしましょう。など万能な法律事務所受けする志望動機というのは基本的にない業界といえます。つまりフィーリングの合うところにエントリーできれば自動的に内定が出るということもいえるわけです。また法学部出身者だと相続を大学時代に勉強していて興味があったなどもあります。法学部出身でもなかなか志望動機の組み立てに苦労するわけですが、今までなじみもない法律事務所にエントリーするときの志望動機について解説をしたいと思います。たとえば相続だと自分が相続で悩んでいて、そこから法律事務所に興味を持ったなども良いです。法律事務所といえば面接で構えてしまうこともあるわけですが、実は中小の法律事務所の場合には志望動機を見ていないようなところもあります。しかしただ法律には精通してはいますが、同じ人間であることは変わりません。法律事務所の事務職といっても一般の企業の事務職とそうやることは変わりません。
「法律事務所で仕事がしてみたい！」と思っても、具体的に何から始めたらよいのかわからない、という方も多いのではないでしょうか？そこで今回は、法律事務所に就職するために絶対外せない4つのプロセスをお伝えします。 良い法律事務所を見つけて、応募書類も無事に通過したあとは、ついに面接です。いちばん緊張する場面であり、最後の勝負どころでもあります。そこでこの項では、面接で良い印象を持ってもらうために、そして法律事務所に採用されるための面接対応について解説します。 1. 弁護士は法律のプロではあるけれど人事のプロではない。 そのため面接慣れしていない。 →質問事項が決まっていない。型にはまっていない。 深く掘り下げて求職者の本質に迫るような質問はない。 よく聞かれる事項 ありがちな質問例とその対応 4. 面接の事前対策 2. 法律事務所の面接であってもそれは同じなので予め準備をしっかりとして対策を練りましょう。 正しい敬称は？ 基本的に一般企業では面接の際に御社という言い方をします。 法律事務所への就職ガイド筆記試験編でーす^^こんばんは、ちはるです。「こ、これ、需要あるのかな…」とドキドキしつつ昨日の続き。。。履歴書の書類選考を通過したら筆記試験と面接試験ですね。